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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Softwareentwicklung und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: SCHNELLMEDIA ist ein führender Medien- und IT-Dienstleister in Europa mit internationalen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für internationale Kunden schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in C# und erste Führungserfahrung sowie gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld in Hanoi, Vietnam, und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind schnell. Wir sind bunt. Wir sind laut und leise. Wir lieben, was wir tun, und leisten jeden Tag einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden. Wir schaffen Qualität und gehören zu den führenden Medien- und IT-Dienstleistern in Europa. Von Deutschland und unseren Standorten in Asien beraten und unterstützen wir internationale Kunden in verschiedenen Sektoren wie Werbung, Fotografie, Handel und Industrie. SCHNELLMEDIA steht für Know-how und Zukunft. Unsere Leidenschaft ist professionelle Bildbearbeitung, Online- und Druckproduktion sowie echte 3D-Visualisierung. Wir sind SCHNELLMEDIA und haben viele Pläne.
Für unseren Standort in Hanoi (Vietnam) suchen wir einen Teamleiter Softwareentwicklung .NET (m/w/d).
- Technische und disziplinarische Leitung eines Entwicklungsteams am Standort Hanoi
- Management und Koordination von Softwareentwicklungsprojekten
- Sicherstellung der Codequalität und effizienter Entwicklungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Standort in Deutschland
- Weiterentwicklung und Motivation der Teammitglieder
- Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#
- Erste Berufserfahrung in der Führung eines Teams wünschenswert
- Tiefgehende Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Technologien und deren Entwicklungsprozesse
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Lösungsorientierte Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Unternehmenskultur, die durch Zusammenarbeit und Mitgestaltung geprägt ist
- Verantwortung von Anfang an
- Kurze Entscheidungswege in einem wachsenden und internationalen Unternehmen
Team Leader Software Development .NET (m/f/d) Hanoi Arbeitgeber: SCHNELL MEDIA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SCHNELL MEDIA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Software Development .NET (m/f/d) Hanoi
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei SCHNELLMEDIA arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf .NET und C#. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und Best Practices Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team geleitet oder Projekte erfolgreich koordiniert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von SCHNELLMEDIA. Informiere dich über ihre Projekte und Werte und überlege, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Eine positive Einstellung und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit sind in einem dynamischen Umfeld wie diesem besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Software Development .NET (m/f/d) Hanoi
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über SCHNELLMEDIA und ihre Unternehmenskultur. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Arbeitsweise zu ihrer Philosophie passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und Projektkoordination anführen.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C# und modernen Softwarearchitekturen klar darstellst. Erwähne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Englischkenntnisse nachweisen: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben darauf hinweisen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, z.B. in internationalen Projekten oder bei der Kommunikation mit internationalen Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHNELL MEDIA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwareentwicklung mit C# hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Programmiersprachen, Softwarearchitekturen und Entwicklungsmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In einem internationalen Umfeld ist gute Kommunikation entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie du sicherstellst, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SCHNELLMEDIA, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du Wert auf Zusammenarbeit und Mitgestaltung legst. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
