Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Bereich mit SAP SuccessFactors und internationalen Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Prozesse und internationalem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die HR-Systemlandschaft global.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik und Erfahrung mit SAP SuccessFactors erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest die digitale Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion bei der Einführung, dem internationalen Roll-out und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors. Gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Teams sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient, sicher und zukunftsfähig gestaltet werden.
Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Implementierung sowie dem internationalen Roll-out von SAP SuccessFactors und aktive Mitgestaltung der globalen HR-Systemlandschaft
- Verantwortung für den Betrieb, die Administration und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres zentralen HR-Systems
- Administration von Rollen, Berechtigungen, Organisationsstrukturen und systemweiten Konfigurationen
- Sicherstellung der Stabilität, Performance und Verfügbarkeit unserer HR-Systemlandschaft
- Steuerung globaler Systemprozesse sowie des Berechtigungs- und User-Managements
- Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Möglichkeiten und Unterstützung bei der Optimierung digitaler HR-Prozesse
- Definition und Weiterentwicklung technischer Standards, Schnittstellen und Integrationen
- Sicherstellung der Einhaltung internationaler Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität sowie Betreuung von Systemupdates und Releases
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie Schulung und Unterstützung unserer internationalen Key User
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRIS, HR-IT oder der Administration von HR-Systemen – idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist für diese Position zwingend erforderlich.
- Idealerweise Erfahrung in internationalen SAP SuccessFactors Roll-out-Projekten sowie der Einführung oder Weiterentwicklung globaler HR-Systeme
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Digitalisierung und Optimierung
- Technisches Know-how im Bereich Schnittstellen, APIs, Integrationen und Datenmodelle
- Erfahrung im Berechtigungsmanagement sowie im Umgang mit Datenschutz- und Compliance-Anforderungen
- Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität, ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen:
- Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten: Flexible Regelung - deine Anwesenheit in Wolfsburg richtet sich nach Projektanforderungen und Teamabsprachen
- Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
- Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
- Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
- Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Global HRIS Key User (m/w/d) Arbeitgeber: Schnellecke Logistics Deutschland GmbH
Schnellecke Logistics SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wolfsburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit für Home Office und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht das innovative Projektmanagement-System und die enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen spannende Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten für alle Teammitglieder.
Kontaktdaten:
Schnellecke Logistics Deutschland GmbH Recruiting-Team
