Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Am Standort in Sindelfingen unterstützen wir unseren Kunden der Automobilbranche bei der Versorgungslogistik. Unsere rund 1.000 Mitarbeitenden stellen sicher, dass alle Komponenten genau zur richtigen Zeit und in der richtigen Reihenfolge an den Produktionslinien ankommen. Wir sind ein starkes Team, das Verantwortung übernimmt und den Mut hat, Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben.
Stellenbeschreibung
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams der Region Süddeutschland (Sindelfingen / Offenbach an der Queich)
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Aktenführung, Korrespondenz) sowie Anwendung relevanter HR-Systeme
- Sicherstellung reibungsloser Ein- und Austrittsprozesse sowie eigenständige Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Kritik-, Konflikt- und BEM-Gesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Bewertung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Betreuung von Sonderthemen
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Einigungsstellenverfahren
- Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Unterstützung bei Tarifverhandlungen, Budgetplanung, Forecasts sowie Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für Geschäftsführung und BU-Leitung
- Mitarbeit bei Ausschreibungen, Jahresabschlussarbeiten und bereichsübergreifenden HR-Projekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Führungserfahrung von kleinen Teams wünschenswert
- Reisebereitschaft
- Tiefgreifende Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Anwendung von Tarifverträgen
- Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht einschließlich Betriebsverfassungsgesetz sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und (Lohn-)Steuerrecht
- Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Klare, durchsetzungsstarke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Souveränes Auftreten, sichere Umgangsformen und hohe Diskretion
Zusätzliche Informationen
- Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Home Office: Nach Absprache möglich
- Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
- Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Jobbike-Leasing und ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
- Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
- Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
Unser Team in Sindelfingen freut sich auf deine Bewerbung.
Leiter Personalmanagement / Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Schnellecke Logistics Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber in der Automobilbranche am Standort Sindelfingen bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Verantwortung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit, sich durch individuelle Auszeiten weiterzuentwickeln. Mit einer klaren Kommunikationskultur und der Chance, aktiv an Veränderungsprozessen teilzunehmen, sind wir bestrebt, eine positive und förderliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kontaktdaten:
Schnellecke Logistics Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Personalmanagement / Personalleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden und wo du durch persönliche Empfehlungen einen Fuß in die Tür bekommst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinem HR-Wissen einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Gespräch nachhakst und dein Engagement unter Beweis stellst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Personalmanagement unterstreichen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personalmanagement / Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnellecke Logistics Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um die Automobilbranche handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du Verantwortung übernimmst und Veränderungen annehmen kannst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalmanagement betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position tiefgreifende Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen informieren. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
