Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung der Beschäftigungsbedingungen sowie Tarifpolitik in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lager- und Versorgungslogistik mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenloser Parkplatz, Jobbike-Leasing und Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte optimale Arbeitsbedingungen und arbeite eng mit Gewerkschaften zusammen.
- Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in Tarifverhandlungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Am Standort in Wolfsburg unterstützen wir bei der Lager- und Versorgungslogistik und stellen eine zuverlässige Bandversorgung sicher. Unser Team aus der Operativen und Administrativen nimmt Herausforderungen an und bewältigt sie. Wir arbeiten als Team gemeinsam, schätzen uns und können uns aufeinander verlassen.
Stellenbeschreibung
- Unterstützung des Head of HR bei der übergreifenden Koordination und Steuerung der Beschäftigungsbedingungen sowie der Tarifpolitik in Deutschland mit dem Ziel, optimale Arbeitsbedingungen sicherzustellen
- Beratung und Unterstützung im Aufbau eines tiefen Verständnisses von Verhandlungs- und Lobbyprozessen im Umgang mit Gewerkschaften
- Beratung der Leiter Personalmanagement in der Auslegung und Anwendung tarifrechtlicher Fragestellungen
- Entwicklung tarifpolitischer Konzepte sowie, tarifpolitische, rechtliche, betriebswirtschaftliche und organisatorische Vorbereitung sowie Begleitung von Tarifverhandlungen zu sämtlichen tarifvertraglichen und tarifpolitisch relevanten Themen
- Unterstützung des Head of HR bei der Definition eines tariflichen Ordnungsrahmens sowie Beratung in tarifpolitischen Angelegenheiten
- Erstellung von Personalkostenkalkulationen im Rahmen von Ausschreibungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Business Development
- Unterstützung bei der Erstellung von Preisblättern im Bereich Arbeitnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Gewerkschaften, Interessenvertretungen sowie in der Verbandsarbeit
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Tarifverhandlungen, Verhandlungssituationen sowie Konfliktlösungsmechanismen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Gewerkschaftslandschaft, tarifpolitischer Strukturen sowie des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich relevanter Rechtsprechung
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
- Für die Begleitung von Tarifverhandlungen und die Abstimmung mit relevanten Stakeholdern an unseren deutschen Standorten ist eine gelegentliche Reisetätigkeit von 10%-20% innerhalb Deutschlands erforderlich
Zusätzliche Informationen
- Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Home Office: Mobile Arbeit ist an bis zu drei Tagen pro Woche möglich
- Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
- Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Jobbike-Leasing und ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
- Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für Dich und Deine Familie, zusätzliche Sicherheit
- Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
Unser Team in Wolfsburg freut sich auf deine Bewerbung.
Senior Manager Labour Relations (m/w/d) Arbeitgeber: Schnellecke Logistics Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber in Wolfsburg bieten wir ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitigem Vertrauen basiert. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit von Home Office und individuelle Auszeiten durch unser Sabbatical-Programm fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Gesundheitsangeboten und attraktiven Mitarbeiterrabatten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Schnellecke Logistics Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Labour Relations (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schnellecke Logistics Deutschland GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schnellecke Logistics Deutschland GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Labour Relations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schnellecke Logistics Deutschland GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnellecke Logistics Deutschland GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schnellecke Logistics Deutschland GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
