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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 700 Mitarbeitenden in der Automobillogistik und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Versorgungslogistik mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Am Standort in Sindelfingen unterstützen wir unseren Kunden bei der Versorgungslogistik. Unsere rund 1.000 Mitarbeitenden stellen sicher, dass alle Komponenten genau zur richtigen Zeit und in der richtigen Reihenfolge an den Produktionslinien ankommen. Wir sind ein starkes Team, das Verantwortung übernimmt und den Mut hat, Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben.
Stellenbeschreibung
SO BRINGEN SIE SICH EIN
- Leitung von 700 Mitarbeitenden und 11 Schichtleitern im Logistikbereich
- Verantwortung für eine termingerechte und effiziente Auftragsabwicklung gemäß Qualitätsstandards
- Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Effizienzsteigerung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen
- Sicherstellung der Einarbeitung und Qualifikation neuer Teammitglieder
- Mitwirkung an QS-Audits und kontinuierliche Prozessverbesserung nach KAIZEN
- Bereitstellung von Kennzahlenberichten und Forecast-Daten
Qualifikationen
SO ÜBERZEUGEN SIE UNS
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder eine vergleichbare technische Ausbildung z.B. als Logistikmeister:in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobillogistik, idealerweise in der Lagerlogistik
- Hervorragende Führungsqualitäten, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office und teamorientiertes Arbeiten
Zusätzliche Informationen
BEI UNS LAGERT FÜR SIE
- Eine unbefristete Festanstellung
- Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit täglich neuen inspirierenden Herausforderungen
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gemäß unserem Schnellecke Spirit Wertesystem
- Eine intensive Einarbeitung durch eine*n Expert*in
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten bei einem internationalen Unternehmen
- Diverse Mitarbeiterbenefits wie z. B. Zuschüsse zum Fitnessstudio
- Die Gelegenheit, den Standort aktiv mitzugestalten
- Und viele weitere standortspezifische Vorteile
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bereichsleiter (m/w/d) Versorgungslogistik Automotive - Inklusiver Job Arbeitgeber: Schnellecke Logistics
Kontaktperson:
Schnellecke Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Versorgungslogistik Automotive - Inklusiver Job
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Logistikbereich parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Automobillogistik! Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Versorgungslogistik Automotive - Inklusiver Job
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu unserer Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnellecke Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit dem Schnellecke Spirit Wertesystem vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Antworten auf Fragen vor, die deine Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Kenntnisse in Prozessoptimierung
Informiere dich über gängige Methoden zur Prozessoptimierung, wie KAIZEN. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Kennzahlen du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Einarbeitung neuer Teammitglieder
Überlege dir, wie du neue Mitarbeiter effektiv einarbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Einarbeitung handhabt und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.