Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Bereich mit SAP SuccessFactors und internationalen Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Sabbatical-Option.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Roll-outs und verbessere globale HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik und Erfahrung mit SAP SuccessFactors erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Du möchtest die digitale Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mitgestalten?
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion bei der Einführung, dem internationalen Roll-out und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von SAP Success Factors.
Gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Teams sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient, sicher und zukunftsfähig gestaltet werden.
- Dabei Übernimmst Du Unter Anderem Folgende Aufgaben
- Mitarbeit bei der Implementierung sowie dem internationalen Roll-out von SAP Success Factors und aktive Mitgestaltung der globalen HR-Systemlandschaft
- Verantwortung für den Betrieb, die Administration und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres zentralen HR-Systems
- Administration von Rollen, Berechtigungen, Organisationsstrukturen und systemweiten Konfigurationen
- Sicherstellung der Stabilität, Performance und Verfügbarkeit unserer HR-Systemlandschaft
- Steuerung globaler Systemprozesse sowie des Berechtigungs- und User-Managements
- Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Möglichkeiten und Unterstützung bei der Optimierung digitaler HR-Prozesse
- Definition und Weiterentwicklung technischer Standards, Schnittstellen und Integrationen
- Sicherstellung der Einhaltung internationaler Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität sowie Betreuung von Systemupdates und Releases
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie Schulung und Unterstützung unserer internationalen Key User
- Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRIS, HR-IT oder der Administration von HR-Systemen – idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Fundierte Erfahrung mit SAP Success Factors ist für diese Position zwingend erforderlich.
- Idealerweise Erfahrung in internationalen SAP Success Factors Roll-out-Projekten sowie der Einführung oder Weiterentwicklung globaler HR-Systeme
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Digitalisierung und Optimierung
- Technisches Know-how im Bereich Schnittstellen, APIs, Integrationen und Datenmodelle
- Erfahrung im Berechtigungsmanagement sowie im Umgang mit Datenschutz- und Compliance-Anforderungen
- Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität, ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutsch- und Spanischkenntisse von Vorteil
- Zusätzliche Informationen
- Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten: Flexible Regelung - deine Anwesenheit in Wolfsburg richtet sich nach Projektanforderungen und Teamabsprachen
- Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
- Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
- Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
- Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Ipek Avci Lampe
- Recruiting Expertin ipek. avcilampe@schnellecke. com
- Recruiting & Employer Branding Germany
- Schnellecke Logistics Deutschland Gmb H
- Stellfelder Straße 39
- 38442 Wolfsburg
- #J-18808-Ljbffr
Global HR System Key User (SAP) (m/w/d) Arbeitgeber: Schnellecke Logistics
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung in Wolfsburg, die auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch internationale Projekte im Bereich Talent Management und Leadership Development. Mit einem starken Fokus auf innovative HR-Strategien und einem engagierten Team fördern wir nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch eine positive Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global HR System Key User (SAP) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Schnellecke Logistics! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global HR System Key User (SAP) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Schnellecke Logistics einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnellecke Logistics vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
