Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung des Head of HR bei Tarifverhandlungen und Entwicklung tarifpolitischer Konzepte.
- Unternehmen: Wir sind ein Team in Wolfsburg, das Lager- und Versorgungslogistik unterstützt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office nach Absprache und ein Sabbatical von bis zu vier Monaten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte optimale Arbeitsbedingungen und arbeite eng mit Gewerkschaften zusammen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung mit Gewerkschaften und fundierte Kenntnisse im Tarifrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung
Abteilung: People & Culture
Anstellungsart: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung: Am Standort in Wolfsburg unterstützen wir bei der Lager- und Versorgungslogistik und stellen eine zuverlässige Bandversorgung sicher. Unser Team aus der Operativen und Administrativen nimmt Herausforderungen an und bewältigt sie. Wir arbeiten als Team gemeinsam, schätzen uns und können uns aufeinander verlassen.
Stellenbeschreibung:
- Unterstützung des Head of HR bei der übergreifenden Koordination und Steuerung der Beschäftigungsbedingungen sowie der Tarifpolitik in Deutschland mit dem Ziel, optimale Arbeitsbedingungen sicherzustellen
- Beratung und Unterstützung im Aufbau eines tiefen Verständnisses von Verhandlungs- und Lobbyprozessen im Umgang mit Gewerkschaften
- Entwicklung tarifpolitischer Konzepte sowie deren rechtsgestaltende Umsetzung in Tarifverträgen und Tarifverhandlungen
- Beratung der Leiter Personalmanagement in der Auslegung und Anwendung tarifrechtlicher Fragestellungen
- Tarifpolitische, rechtliche, betriebswirtschaftliche und organisatorische Vorbereitung sowie Begleitung von Tarifverhandlungen zu sämtlichen tarifvertraglichen und tarifpolitisch relevanten Themen
- Unterstützung des Head of HR bei der Definition eines tariflichen Ordnungsrahmens sowie Beratung in tarifpolitischen Angelegenheiten
- Erstellung von Personalkostenkalkulationen im Rahmen von Ausschreibungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Business Development
- Unterstützung bei der Erstellung von Preisblättern im Bereich Arbeitnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Gewerkschaften, Interessenvertretungen sowie in der Verbandsarbeit
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Tarifverhandlungen, Verhandlungssituationen sowie Konfliktlösungsmechanismen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Gewerkschaftslandschaft, tarifpolitischer Strukturen sowie des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich relevanter Rechtsprechung
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
Zusätzliche Informationen:
- Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Home Office: Nach Absprache möglich
- Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
- Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Jobbike-Leasing und ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
- Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
- Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
Unser Team in Wolfsburg freut sich auf deine Bewerbung.
Senior Referent Tarifpolitik (m/w/d) Arbeitgeber: Schnellecke Logistics
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung in Wolfsburg, die auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch internationale Projekte im Bereich Talent Management und Leadership Development. Mit einem starken Fokus auf innovative HR-Strategien und einem engagierten Team fördern wir nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch eine positive Unternehmenskultur.
