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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Logistikprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in Bremen, das die Versorgungslogistik revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine starke Teamkultur und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
An unserem Standort in Bremen unterstützt Du gemeinsam mit rund 150 Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden im Bereich der Versorgungslogistik. Wir sorgen für eine zuverlässige Bandversorgung – vom Staplerfahrer bis zur Kommissionierung verschiedenster Bauteile. Dabei setzen wir auf Effizienz, Termintreue und ein starkes Miteinander.
Das bieten wir Dir
- Sicherer Arbeitsplatz: Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und einer 38,5-Stundenwoche.
- Attraktives Gehalt: Dich erwartet ein Jahresgehalt von ca €.
- Gesundheitsförderung: Du bekommst einen Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag über Wellpass oder kannst ein Jobbike deutschlandweit leasen.
- Parkplatz inklusive: Für Dich steht ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz bereit.
- Persönliche Betreuung: Bei allen Personalthemen steht Dir unser Team vor Ort in Bremen zur Seite.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung Deiner Mitarbeitenden.
- Du unterstützt bei der Einarbeitung und Schulung neuer Kolleginnen und Kollegen.
- Du erstellst und kontrollierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung.
- Du bearbeitest alle notwendigen Erfassungsvorgänge und sorgst für eine ordnungsgemäße Lagerbuchhaltung.
- Du visualisierst Prozesse und hältst unsere Infotafel aktuell.
- Du organisierst, steuerst und überwachst die Abläufe – immer mit Blick auf Arbeits-, Prozess- und Sicherheitsvorgaben.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik – und bringst das Know-how mit, um ein Team zu führen.
- Du verfügst über Berufserfahrung im Lager- und Logistikbereich.
- Du besitzt eine PKW-Fahrerlaubnis sowie eine gültige Staplererlaubnis - falls nicht, bewirb dich trotzdem gerne.
- Du bringst Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit.
- Du handelst lösungsorientiert, denkst analytisch und behältst auch unter Belastung den Überblick.
- Du bist bereit im 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht) zu arbeiten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Teamleiter Leitstand Arbeitgeber: Schnellecke Logistics
Kontaktperson:
Schnellecke Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Leitstand
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in der Versorgungslogistik. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Prozessoptimierungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem harmonischen Miteinander und dass du Wert auf ein starkes Team legst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme im Lager- und Logistikbereich gelöst hast und präsentiere diese Ansätze im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Leitstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Besuche die Website, um mehr über die Versorgungslogistik und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters Leitstand zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Lager- und Logistikbereich sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnellecke Logistics vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Teamleiters Leitstand eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Bereich Lagerlogistik betonen
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik klar kommunizierst. Zeige auf, wie dein Wissen zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung beigetragen hat.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch denkend Probleme gelöst hast. Dies könnte beispielsweise die Optimierung von Abläufen oder die Verbesserung der Lagerbuchhaltung betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung angeboten werden. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
