Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Logistikprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in Bremen, das die Versorgungslogistik revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Teamkultur und trage zur Effizienz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Über uns
An unserem Standort in Bremen unterstützt Du gemeinsam mit rund 150 Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden im Bereich der Versorgungslogistik. Wir sorgen für eine zuverlässige Bandversorgung – vom Staplerfahrer bis zur Kommissionierung verschiedenster Bauteile. Dabei setzen wir auf Effizienz, Termintreue und ein starkes Miteinander.
Das bieten wir Dir
- Sicherer Arbeitsplatz: Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und einer 38,5-Stundenwoche.
- Attraktives Gehalt: Dich erwartet ein Jahresgehalt von ca. 42.000 €.
- Gesundheitsförderung: Du bekommst einen Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag über Wellpass oder kannst ein Jobbike deutschlandweit leasen.
- Parkplatz inklusive: Für Dich steht ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz bereit.
- Persönliche Betreuung: Bei allen Personalthemen steht Dir unser Team vor Ort in Bremen zur Seite.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung Deiner Mitarbeitenden.
- Du unterstützt bei der Einarbeitung und Schulung neuer Kolleginnen und Kollegen.
- Du erstellst und kontrollierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung.
- Du bearbeitest alle notwendigen Erfassungsvorgänge und sorgst für eine ordnungsgemäße Lagerbuchhaltung.
- Du visualisierst Prozesse und hältst unsere Infotafel aktuell.
- Du organisierst, steuerst und überwachst die Abläufe – immer mit Blick auf Arbeits-, Prozess- und Sicherheitsvorgaben.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik – und bringst das Know-how mit, um ein Team zu führen.
- Du verfügst über Berufserfahrung im Lager- und Logistikbereich.
- Du besitzt eine PKW-Fahrerlaubnis sowie eine gültige Staplererlaubnis - falls nicht, bewirb dich trotzdem gerne.
- Du bringst Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit.
- Du handelst lösungsorientiert, denkst analytisch und behältst auch unter Belastung den Überblick.
- Du bist bereit im 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht) zu arbeiten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Teamleiter Leitstand (m/w/d) Arbeitgeber: Schnellecke Logistics
Kontaktperson:
Schnellecke Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Leitstand (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in der Versorgungslogistik. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Prozessoptimierungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du im Gespräch aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, im Team effektiv zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Mache dir Gedanken über die Sicherheitsvorgaben und Arbeitsabläufe im Lager. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deiner Rolle als Teamleiter Leitstand umsetzen würdest, um die Effizienz und Sicherheit zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Leitstand (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Teamleiters Leitstand und wie du zur Effizienz und zum Miteinander im Team beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen wie deine Ausbildung und eventuelle Zertifikate.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnellecke Logistics vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position des Teamleiters Leitstand eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Prozessoptimierung zeigen
In der Rolle wirst du für die kontinuierliche Prozessoptimierung verantwortlich sein. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Ansätze zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Abläufe zu verbessern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Die Kommunikation mit deinem Team und anderen Abteilungen ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich Informationen vermittelt und Konflikte gelöst hast. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mitarbeiterzufriedenheit ergriffen werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
