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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strategisch und operativ die Bereiche Finanzen, IT und HR in einem wachsenden Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller glutenfreier Bio-Backwaren mit starkem Wachstum und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsmöglichkeiten, enge Zusammenarbeit mit dem CEO und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Wachstumsstarkes Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem nachhaltigen Trendsegment und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im kaufmännischen Bereich, insbesondere Finanzen, und hohe IT-Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ÜBER UNSEREN MANDANTEN
Unser Mandant Schnitzer zählt zu den europaweit größten Herstellern glutenfreier Bio-Backwaren und erfreut sich dank höchster Produktqualität außerordentlich starker Reputation im Markt. Das Unternehmen ist Teil der auf Bio-Lebensmittel spezialisierten Corvis-Gruppe und wächst seit Jahren sehr erfolgreich. Mit ca. 160 Mitarbeitenden am Sitz in Offenburg werden ca. 25 Mio. EUR Umsatz in den Vertriebskanälen LEH, Drogerie & Reformhäuser erzielt. Für weiteres exponentielles Wachstum wird aktuell in Technologie, Ausbau der Kapazität und die Erweiterung des Produktportfolios investiert. Gleichzeitig wird die Organisation für die weitere Wachstumsphase neugestaltet.
Wichtig für die Position sind klare Mittelstandsaffinität und hohe Dynamik.
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Umfassende strategische und operative Führung der Bereiche Finanzen & Controlling, IT/Digitalisierung, Facility Management und HR.
- Erstellen von Investitionsplänen, Budgets & Forecasts sowie Überprüfen deren Einhaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Etablierung von KPIs zur ertragsorientierten Geschäftssteuerung.
- Regelmäßiges Reporting, Durchführen von Kosten-, Ertrags- & Abweichungsanalysen sowie Initiieren von Maßnahmen zur Performancesteigerung und Prozessoptimierungen im Unternehmen.
- Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden in den zugeordneten Bereichen.
- Enger Austausch und Beratung des Management Teams, Reporting an den CEO sowie das Management des Gesellschafters.
IHR PROFIL
- Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich, insbesondere Finanzen & Controlling, in der Prozessindustrie (vorzugsweise FMCG) in einem mittelständischen Unternehmen.
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung in Einführung/Upgrade von ERP-Systemen & Digitalisierungsmaßnahmen.
- Klare Analytik mit hoher Zahlenaffinität und strukturiertes Arbeiten.
- Absolute Zuverlässigkeit, hohe Integrität und aufgeschlossenes Auftreten.
- Unternehmerisches Denken mit klarer hands on-Mentalität.
- Erfolgreiches BWL-Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzen & Controlling oder ähnliche Qualifikation.
IHR CHANCEN
- Einstieg in ein innovatives, agiles Unternehmen in einem nachhaltigen, wachstumsstarken Trendsegment.
- Übernahme einer neu geschaffenen Führungsrolle und Vertrauensposition in sehr enger Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Hohe Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeit von Strukturen und Prozessen.
- Taktgeber bei strategischen Initiativen und Mitwirken bei einer erfolgreichen Zukunftsausrichtung des Unternehmens.
- Arbeiten in flachen Hierarchien und in einer kollegialen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur.
KONTAKT
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Christoph Knoke berät Sie gern telefonisch unter +49 421 22 33 93 0. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an bewerbung@incharge-management.com unter: Angabe der Referenz: KFL-OG Angaben zu frühestem Startdatum/Gehaltserwartung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich. Erst nach Ihrer expliziten Freigabe leiten wir diese an unseren Mandanten weiter.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Schnitzer
Kontaktperson:
Schnitzer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnitzer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da unser Mandant ein führender Hersteller glutenfreier Backwaren ist, solltest du wissen, wie wichtig Nachhaltigkeit und Qualität für sie sind. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Kaufmännischer Leiter zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Finanzen, Controlling und Führung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, wie du zur Performance-Steigerung und Prozessoptimierung beitragen kannst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Position auch die Einführung und das Upgrade von ERP-Systemen umfasst, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du digitale Lösungen implementiert hast, und wie diese dem Unternehmen geholfen haben, effizienter zu arbeiten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Management-Team konfrontiert ist, und wie du als Kaufmännischer Leiter dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.