Hardwareentwickler (m/w/d)

Hardwareentwickler (m/w/d)

Büdelsdorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und realisiere innovative Hardwarelösungen für digitale und analoge Signal-Schaltungen.
  • Arbeitgeber: Schnoor Industrieelektronik GmbH bietet umfassende Funk- und Kommunikationslösungen aus einer Hand.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit in einem familiären Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Schaltungsdesign.
  • Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über Schnoor Industrieelektronik GmbH

Wir liefern Funk- und Kommunikationslösungen aus einer Hand: von der Planung und Projektierung über die Entwicklung kundenspezifischer Hard- und Software bis hin zum Musterbau, Kleinserienfertigung, Systeminbetriebnahmen und Support.

Die Entwicklungsabteilung verfügt über zahlreiche Eigenentwicklungen und ist in der Lage, flexibel auf die verschiedenen Anforderungen bei Produkt- und Applikationslösungen zu reagieren. Hard- und Softwareentwickler (m/w/d) arbeiten eng miteinander und garantieren so die optimale Lösung.

In der Produktion werden Leiterplatten und Baugruppen mit modernsten Löt-Systemen gefertigt. Neben dem Prototypenbau werden komplette Funkstationen in Klein- und Mittelserien hergestellt.

Unser technischer Support reicht von der telefonischen Serviceunterstützung (Hotline) bis zu Service- und Wartungsdiensten.

Was bieten wir dir?

  • Wir fördern in vielfältigen Projekten Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Wir sind ein klassischer Mittelständler. Bei uns profitierst Du von einem hohen Maß an Verantwortung und einem hohen individuellen Gestaltungsspielraum sowie einer sinnhaften Tätigkeit. Dein Beitrag zum Erfolg tritt direkt und unmittelbar hervor.
  • Als Familienunternehmen ist Work-Life-Balance für uns nicht nur eine Worthülse. Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen Familienleben, Fortbildung und Beruf.
  • Flexible Arbeitszeiten / Sozialleistungen / Obst und Getränke / Jobrad + Jobroller / Personalrabatte / Altersversorgung + Vermögensbildung / Gesundheitsmanagement / Teamevents + Firmenfeiern.
  • Wir stehen für flache Hierarchien und kurze Wege.

Was erwartet dich?

  • Entwicklung und Realisierung von Designkonzepten für digitale sowie analoge Signal-Schaltungen und Baugruppen.
  • Aufbau und Realisierung von Prototypen im Rahmen von Machbarkeitsprüfungen.
  • Integration und Inbetriebnahme einschließlich der Fehlerdiagnose von Baugruppen und Systemen.
  • Sicherstellung der fachgerechten Fertigung von Entwicklungsprodukten durch entsprechende Dokumentation, Anweisungen und Zeichnungen.
  • Fehleranalyse und Third-Level-Support in der eigenen Produktion wie auch beim Kunden.
  • Durchführung von Abnahmetests in Absprache mit dem internen Verantwortlichen für die Hardwareprodukte.
  • Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung existierender Baugruppen.

Was solltest du mitbringen?

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs oder eine entsprechende Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Schaltungsdesign und Layout.
  • Vorteilhaft wären Erfahrungen in der Entwicklung von EMV-gerechten Schaltungen.
  • Sehr gute Kenntnisse in Altium Designer.
  • Erfahrungen in der Bauteil- und Komponentenauswahl auch unter Obsoleszenzaspekten.
  • Praxiserfahrung in der Anwendung von branchenspezifischer oder -übergreifender Normen und Standards sind wünschenswert.
  • Teamfähigkeit und hohe Auffassungsgabe.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes technisches Englisch.

Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Hardwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: SCHNOOR Industrieelektronik GmbH

Die Schnoor Industrieelektronik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. In einem familiären Umfeld erwarten dich vielfältige Projekte zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie zahlreiche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Teamevents, die das Miteinander stärken. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an innovativen Lösungen zu arbeiten und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg direkt zu sehen.
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Kontaktperson:

SCHNOOR Industrieelektronik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hardwareentwickler (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Hardwareentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit bei Schnoor Industrieelektronik einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Schaltungsdesign und in der Fehlerdiagnose verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit zwischen Hard- und Softwareentwicklern wichtig ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardwareentwickler (m/w/d)

Schaltungsdesign
Layout-Design
Prototypenbau
Fehlerdiagnose
Dokumentation
EMV-gerechte Schaltungen
Altium Designer
Bauteil- und Komponentenauswahl
Normen und Standards
Teamfähigkeit
Auffassungsgabe
Fließende Deutschkenntnisse
Gutes technisches Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schnoor Industrieelektronik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Hardwareentwickler wichtig sind, insbesondere im Bereich Schaltungsdesign und Layout.

Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen auszudrücken. Betone deine Teamfähigkeit und deine technischen Kenntnisse.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHNOOR Industrieelektronik GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Schaltungsdesign vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten, insbesondere zu EMV-gerechten Schaltungen und der Nutzung von Altium Designer.

Projekte und Erfahrungen präsentieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen. Zeige, wie du Prototypen entwickelt hast oder an der Integration und Inbetriebnahme von Baugruppen gearbeitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle enge Zusammenarbeit zwischen Hard- und Softwareentwicklern erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Work-Life-Balance, den Teamevents und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Firma interessiert bist.

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