Trainer - Schulung / Coaching / Entwicklung (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Schulungen und Coachings durchführen, um die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen für Funk- und Kommunikationslösungen mit umfassendem Service.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Coaching oder Training sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine kreative Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

â®â¯Trainer – Schulung / Coaching / Entwicklung (m/w/d) Über das Unternehmen Wir liefern Funk- und Kommunikationslösungen aus einer Hand: von der Planung und Projektierung über die Entwicklung kundenspezifischer Hard- und Software bis hin zum Musterbau, Kleinserienfertigung,…

Trainer - Schulung / Coaching / Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: SCHNOOR Industrieelektronik GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, an innovativen Projekten in der Funk- und Kommunikationsbranche zu arbeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Zukunft der Kommunikation arbeitet.
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Kontaktperson:

SCHNOOR Industrieelektronik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer - Schulung / Coaching / Entwicklung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Funk- und Kommunikationslösungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die aktuellen Entwicklungen hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Coaching oder in der Schulung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Methoden anpassen kannst, um den spezifischen Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht zu werden.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Trainer zu erfahren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainerposition ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, um dein Potenzial als Trainer zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer - Schulung / Coaching / Entwicklung (m/w/d)

Didaktische Fähigkeiten
Coaching-Kompetenz
Kommunikationsstärke
Präsentationsfähigkeiten
Empathie
Fähigkeit zur Gruppenmoderation
Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Anpassungsfähigkeit
Feedback geben und empfangen
Interkulturelle Kompetenz
Analytisches Denken
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Trainer-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Schulung, Coaching und Entwicklung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Schulung und Coaching darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und welche Mehrwerte du bieten kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHNOOR Industrieelektronik GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.

Bereite praxisnahe Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich geschult oder gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Schulungsansätzen stellst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Schulung und Coaching zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Achte auf klare und präzise Ausdrucksweise.

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