Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Renommiertes, international tätiges Familienunternehmen mit Fokus auf exotische Früchte.
- Vorteile: Vielseitige Herausforderungen, moderne Infrastruktur und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Freiraum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Bereich aktiv und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Unsere Kundin, die Giovanelli Fruchtimport AG, geniesst als renommiertes, erfolgreiches und international tätiges Familienunternehmen einen ausgezeichneten Ruf. Das 1930 gegründete Unternehmen hat sich auf die Beschaffung und Vermarktung von exotischen Früchten, Pilzen und Beeren spezialisiert und steht für Frische sowie qualitativ hochwertige Produkte.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte, vielseitige und einsatzfreudige Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen und administrativen HR-Bereich entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Fachliche und personelle Führung einer HR-Sachbearbeiterin (50%) sowie Sicherstellung der HR-Stellvertretung
- Verantwortung für die Lohnadministration (Abacus), Sozialversicherungen und Zeiterfassung (Mobatime)
- Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Personalplanung und Rekrutierung sowie Begleitung der Führungskräfte im gesamten Rekrutierungsprozess
- Gesamtverantwortung für die KV-Lernenden inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung und Betreuung
- Organisation und Begleitung von Mitarbeiterqualifikationen und Personalgesprächen
- Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse und Dienstleistungen
- Verantwortung für temporäre und saisonale Anstellungen sowie für das betriebliche Gesundheitsmanagement
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Statistiken
- Leitung und Mitarbeit bei strategischen und operativen HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterumfragen und -anlässen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, vorzugsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfahrung in der Betreuung von KV-Lernenden, idealerweise mit Berufsbildnerkurs
- Fundierte Kenntnisse in der Personal- und Lohnadministration, idealerweise mit Abacus
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Modernes, ganzheitliches HR-Verständnis mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Beratungs- und Sozialkompetenz
- Souveränes Auftreten, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Ihre Perspektiven:
Es erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Herausforderung mit viel Freiraum für Eigeninitiative in einem international ausgerichteten Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenzen täglich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team sowie in einem Unternehmen mit moderner Infrastruktur, fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und flachen Hierarchien.
HR-Verantwortliche/r 80% Arbeitgeber: Schnopp & Partner AG
Die Giovanelli Fruchtimport AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. In einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer modernen Infrastruktur haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des HR-Bereichs mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem motivierten Team, das Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre legt.
