Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Verkaufsinnendienst und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem motivierten Team mit großem Potenzial.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme den Verkaufsinnendienst nachhaltig mit deinen Ideen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kundenorientierung sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von sechs Mitarbeitenden im Verkaufsinnendienst
- Verantwortung für die Organisation und Steuerung sämtlicher Abläufe im Verkaufsinnendienst
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Fragestellungen
- Weiterentwicklung des Verkaufsinnendienstes zu einem proaktiven, kundenorientierten und serviceorientierten Vertriebspartner
- Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Prozesse sowie Aufbau neuer Strukturen und effizienter Arbeitsabläufe
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit Verkauf, Disposition und weiteren internen Fachbereichen
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie einer professionellen, verbindlichen und lösungsorientierten Kundenbetreuung
- Förderung einer eigenverantwortlichen, leistungsorientierten und positiven Teamkultur
- Aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, Customer Service, Sales Support oder einer vergleichbaren Funktion
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu coachen und weiterzuentwickeln
- Technische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise Berufserfahrung in der Bau-, Bauneben- oder technischen Dienstleistungsbranche von Vorteil
- Hohe Kundenorientierung sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Strukturierte, selbständige und prozessorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
- Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen sowie in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen
- Unternehmerisches Denken sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Positive Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und einem lösungsorientierten Mindset
- Machertyp mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Erfolge zu erzielen
- Kommunikative und gewinnende Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität sowie sicherem Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen
Ihre Perspektiven:
Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Vertriebs. Sie übernehmen ein motiviertes Team mit grossem Potenzial und erhalten die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln, Prozesse aktiv mitzugestalten und den Verkaufsinnendienst entscheidend zu prägen. Eigene Ideen sind willkommen und können in einem unternehmerischen Umfeld mit dem nötigen Freiraum umgesetzt werden. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sowie fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Leiter Verkaufsinnendienst (M/W/D) Arbeitgeber: Schnopp & Partner AG
Als Leiter Verkaufsinnendienst (M/W/D) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und wertschätzenden Unternehmenskultur, die Raum für Ihre Ideen und persönliche Weiterentwicklung bietet. Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und arbeiten in einem motivierten Team, das sich durch kurze Entscheidungswege und eine hohe Kundenorientierung auszeichnet. Zudem erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, aktiv an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Verkaufsinnendienst (M/W/D) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Schnopp & Partner AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Schnopp & Partner AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Schnopp & Partner AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Schnopp & Partner AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Verkaufsinnendienst (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Schnopp & Partner AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Schnopp & Partner AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnopp & Partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
