Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Housekeeping-Team und sorge für Sauberkeit und Ordnung im Hotel.
- Unternehmen: Kleines, persönliches Hotel mit atemberaubendem Blick aufs Matterhorn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem tollen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle von Ende Juni bis Ende August, ideal für den Sommer!
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude, Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu ermöglichen.
- Qualifikationen: Sinn für Ordnung, Selbstinitiative und körperliche Belastbarkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 970 - 1076 € pro Monat.
Unser kleines, feines und persönliches dreistern-superior Hotel mit 21 Zimmern und atemberaubendem Blick aufs Matterhorn ist das Urlaubszuhause in Zermatt! Für die Sommersaison 2026 sucht das Housekeeping-Team deine Unterstützung!
Hast Du:
- viel Sinn für Ordnung und Sauberkeit?
- grossen Selbstinitiative, Verantwortungsbewusstein und das Gespühr für’s Detail?
- die Voraussetzungen, körperliche Arbeit auszuführen?
- und den Wunsch, unseren Gästen mit deiner Hilfe einen unvergesslichen Aufenthalt zu ermöglichen?
Dann bist Du bei uns richtig! Die Stelle ist auf Stundenbasis für vier Morgen in der Woche und befristet von Ende Juni bis Ende August.
Aushilfe Housekeeping Arbeitgeber: Schnyder Werbung
Unser Hotel in Zermatt bietet nicht nur eine atemberaubende Aussicht auf das Matterhorn, sondern auch ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten im Housekeeping zu erweitern und wertvolle Erfahrungen in der Hotellerie zu sammeln. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima, das dir hilft, deinen Beitrag zu einem unvergesslichen Aufenthalt unserer Gäste zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aushilfe Housekeeping erhalten könnten
✨Nutze die richtige Jahreszeit!
In der Gastronomie gibt es viele saisonale Einstellungsfenster, besonders vor den Sommermonaten und rund um die Feiertage. Nutze diese Hochphasen, um direkt in Restaurants, Cafés oder auf Festivals vorbeizuschauen und nach Aushilfsjobs zu fragen!
✨Verliere nicht den persönlichen Kontakt!
Gastronomie dreht sich oft um persönliche Beziehungen. Geh zu lokalen Gastronomie-Events, food festivals oder kulinarischen Messen. Da kannst du direkt mit Restaurantbesitzern und Managern ins Gespräch kommen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Wo gibt's Minijobs?
Such gezielt in Online-Jobbörsen, die sich auf Gastronomie spezialisiert haben. Webseiten wie ‘Gastrojobs’ oder regionale Plattformen sind Gold wert! Und, hey, schau dir auch Facebook-Gruppen oder Instagram-Seiten an, die für Gastronomie-Aushilfen Werbung machen.
✨Also, bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass du auch auf unserer Webseite nach minijob-angeboten schauen kannst. Wir suchen immer nach motivierten Aushilfen, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt für spannende Möglichkeiten bei Schnyder Werbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aushilfe Housekeeping mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Service-Erfahrung!:In der Gastronomie kommt es super darauf an, dass du bereits Erfahrungen im Service oder in der Küche hast. Wenn du also schon mal als Kellner:in, Bartender oder in einer anderen Position gearbeitet hast, solltest du das ganz vorne in deinem Lebenslauf platzieren. Deine bisherigen Arbeitgeber, das Tätigkeitsfeld und vielleicht sogar nette Kundenbewertungen können hier richtig punkten!
Hebe deine Flexibilität hervor:Minijobs in der Gastronomie erfordern oft Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Erzähl im Anschreiben von deinen verfügbaren Zeiten und sei ehrlich, wie viele Stunden du bereit bist zu arbeiten. Das zeigt, dass du bereits auf die Anforderungen des Jobs vorbereitet bist und motiviert bist, im Team zu arbeiten!
Hast du Zertifikate? Leg los!:Falls du irgendwelche relevanten Zertifikate hast, wie zum Beispiel ein Hygienezertifikat oder andere Schulungen, dann zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen! Das ist ein echter Vorteil im Gastgewerbe und zeigt, dass du dir Gedanken über die Bestimmungen und Abläufe gemacht hast.
Sei du selbst im Anschreiben:In deinem Anschreiben für Schnyder Werbung ist es wichtig, du selbst zu sein! Bring deine Persönlichkeit rein und erzähl, warum du gerade in der Gastronomie arbeiten möchtest. Zeig deine Begeisterung und vielleicht sogar eine kleine Anekdote aus einem Erlebnis im Service. Das macht dein Anschreiben lebendiger und bleibt im Kopf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnyder Werbung vorbereitet
✨Die Kunst des Kundenumgangs
In der Gastronomie geht's vor allem um den direkten Kontakt zu Gästen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Gästen umgehen würdest, oder hat dir vielleicht eine besondere Situation, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, zu erzählen? Denk daran, dass es hier weniger um die theoretischen Antworten geht, sondern viel mehr um deine Kommunikationsfähigkeit!
✨Berufliche Flexibilität und Teamarbeit
Gastronomie bedeutet oft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du schnell reagieren musstest, etwa bei einem plötzlichen Anstieg der Gästezahl oder unvorhergesehenen Ereignissen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und flexibel mit deinen Aufgaben umgehen kannst!
✨Die richtige Vorbereitung auf die Probezeit
Bei einem Minijob als Aushilfe kann es sein, dass du eine kurze Probezeit hast. Eure Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, wird entscheidend sein. Seid darauf vorbereitet, zu erklären, wie schnell ihr neue Aufgaben erlernen könnt und welche persönlichen Stärken euch dabei helfen!
✨Eure Leidenschaft für die Gastronomie
Zeigt eure Begeisterung für die Branche! Erzähl ein bisschen von deinen Lieblingsgerichten, euren Essgewohnheiten oder einem besonderen Gastronomieerlebnis. Diese persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Unternehmen wie Schnyder Werbung suchen oft nach Persönlichkeiten, die zur Unternehmenskultur passen!
