Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von 140 Mitarbeitenden und Gestaltung eines generationenverbindenden Zusammenlebens.
- Unternehmen: Haus der Generationen St. Anna – eine bedeutende soziale Institution.
- Vorteile: Gestalten Sie aktiv den Ausbau und das Wachstum der Einrichtung.
- Weitere Informationen: Selbstständigkeit und Vielseitigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein engagiertes Team und machen Sie einen Unterschied im Leben vieler Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Pflege, Führungskompetenz und Interesse an qualitativ guter Betreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Haus der Generationen St. Anna vereint unter einem Dach Angebote für verschiedene Generationen – von der Kita bis zum Alters- und Pflegeheim. Als bedeutende soziale Institution in der Region steht St. Anna für Professionalität, Menschlichkeit und ein generationenverbindendes Zusammenleben.
Im Hinblick auf die Pensionierung des langjährigen Direktors sucht der Vorstand einen Direktor, eine Direktorin.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Führung von rund 140 Mitarbeitenden, 80 Bewohnerinnen und Bewohner sowie 60 Betreuungsplätze für Kinder in den Bereichen:
- Pflege und Betreuung von betagten Mitmenschen, mit einer Demenzstation und Plätze für die Tagesbetreuung von Seniorinnen und Senioren
- Familienergänzende Tagesbetreuung mit einer Säuglings- und Kleinkinderkrippe, sowie einer Einrichtung für die ausserschulische Betreuung von Schülern an den Standorten Steg und Raron
- Sekretariat, Buchhaltung, Administration, Hotellerie, Hausdienst, Lingerie, Küche und Technischer Dienst
- Einfluss und Mitgestaltung auf das sich in der Planung befindende Ausbauprojekt des Alters- und Pflegeheims
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abschluss in Betriebswirtschaft (Universität oder FH) oder gleichwertige Ausbildung oder Dipl. Pflegefachfrau, -mann FH/HF, mit abgeschlossener Weiterbildung wie DAS/MAS in Management oder Dipl. Institutionsleiter/in (oder Bereitschaft diese zu erlangen)
- Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Grosses Interesse an einer qualitativ guten Betreuung und Pflege von Betagten und der Tagesbetreuung von Kindern
- Betriebliche Budget- und Kostenverantwortung
- Zusammenarbeit mit den Partnern der Institution, wie Familien der Betagten, Eltern der betreuten Kinder, den Gesundheitsorganisationen, der Dienststelle für die Jugend und den kommunalen/kantonalen Behörden
Fühlen Sie sich angesprochen? Die künftige Leitung kann eine Einrichtung übernehmen, die gut funktioniert, die aktive und interessierte Mitarbeitende ausweist, eine bemerkenswerte Vielseitigkeit beinhaltet und ein gehöriges Mass an Selbstständigkeit voraussetzt. Zudem kann die künftige Leitung den kommenden Ausbau und das Wachstum aktiv mitgestalten und prägen.
Wie können Sie Ihr Bewerbungsdossier einreichen?
Das Bewerbungsdossier ist online bis zum 30. Juni 2026 an folgende E-Mail-Adresse der Direktion zu senden: Bei Fragen können Sie sich an den Direktor, Herrn Martin Kalbermatter oder an den Vereinspräsidenten, Herrn Arnold Zengaffinen wenden.
Direktor / Direktorin Arbeitgeber: Schnyder Werbung
Das Haus der Generationen St. Anna ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Professionalität und Menschlichkeit fördert die Institution nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern ermöglicht auch eine aktive Mitgestaltung an zukunftsweisenden Projekten. Die vielfältigen Angebote für verschiedene Generationen schaffen ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und soziale Verantwortung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktor / Direktorin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte von St. Anna verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit verschiedenen Generationen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor / Direktorin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Bewerbungsschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben speziell auf die Stelle als Direktor/in an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Bewerbungsdossier klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dein Bewerbungsdossier über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnyder Werbung vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über das Haus der Generationen St. Anna. Verstehe die verschiedenen Angebote und wie sie miteinander verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Werte von Professionalität und Menschlichkeit teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Pflege und Betreuung.
✨Budget- und Kostenverantwortung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetplanung und Kostenmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit finanziellen Ressourcen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um die Qualität der Betreuung zu sichern.
✨Fragen zur Mitgestaltung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Mitgestaltung des Ausbauprojekts interessiert bist. Frage nach den Visionen des Vorstands und wie du als Direktor oder Direktorin dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
