Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Personal, berate Mitarbeiter und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Leukerbad Clinic in den wunderschönen Walliser Alpen.
- Vorteile: Tägliche Verpflegung, Gesundheitsbeiträge, Fitnessraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße die atemberaubende Natur der Walliser Alpen als Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem einzigartigen Umfeld mit echten Vorteilen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in Löhnen und Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihr HR-Fachwissen in einem Umfeld einbringen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Die Leukerbad Clinic, eingebettet auf 1’400 m Höhe im Herzen der Walliser Alpen, sucht eine/n HR-Fachmann/frau, der/die das Team verstärkt und als Ansprechpartner/in für Löhne, Personalverwaltung und das HR-Informationssystem fungiert.
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung des gesamten Lohnabrechnungsprozesses und der Personalverwaltung
- Sicherstellen der Sozialversicherungen und der gesetzlichen Verpflichtungen
- Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (Opale, Polypoint-PEP und Lucca)
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalangelegenheiten
- Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse
Ihr Profil:
- Eidgenössisches Fachausweis als HR-Spezialist oder gleichwertige Ausbildung
- Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Löhne und Personaladministration in der Schweiz
- Hervorragende Kenntnisse der Sozialversicherungen und des Schweizer Arbeitsrechts
- Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen (Opale, Polypoint-PEP und Lucca) und Excel
- Sorgfalt, Selbstständigkeit, Serviceorientierung und Teamgeist
- Französisch- und Deutschkenntnisse unerlässlich
Bei der Leukerbad Clinic profitieren Sie nicht nur von einem einzigartigen Arbeitsumfeld, sondern auch von echten Vorteilen im Alltag:
- Tägliche Verpflegung zu Vorzugspreisen in der Klinik
- Beitrag des Arbeitgebers zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
- Fitnessraum für Mitarbeiter
- Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein freier Tag an Ihrem Geburtstag
- Möglichkeit von Home-Office für mehr Flexibilität
- Und natürlich … die Walliser Alpen als Arbeitsumfeld!
Leukerbad 80–100 % Sofort oder nach Vereinbarung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an hr@lbcl.ch und darauf, Sie kennenzulernen.
Fachmann/frau für Löhne, Personalverwaltung & HRIS (80–100 %) Arbeitgeber: Schnyder Werbung
Das Spital Wallis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne und digitalisierte Infrastruktur in der Klinik Radiologie bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Die attraktive Lage in der Bergregion sorgt für eine hohe Lebensqualität und ermöglicht abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Tätigkeiten, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachmann/frau für Löhne, Personalverwaltung & HRIS (80–100 %) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schnyder Werbung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schnyder Werbung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachmann/frau für Löhne, Personalverwaltung & HRIS (80–100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schnyder Werbung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnyder Werbung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schnyder Werbung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
