Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte HR-Administration und unterstütze unser Team.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für ein besseres Leben in der Region einsetzt.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, gute Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines aufgestellten Teams mit hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen in deiner Region.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Unsere Leidenschaft. Für ein besseres Leben. Wir beraten, unterstützen und pflegen jeden Tag hunderte Menschen im Oberwallis. Kinder, Jugendliche, Eltern, Grossväter, Urgrossmütter. Ältere und jüngere Menschen die gerade auf Schwierigkeiten stossen. Wir setzen uns ein, damit sie alle selbstbestimmt leben können. Egal ob sie in Gondo, Guttet, Grächen, Gampel oder im Goms wohnen. Hilf mit, mach das Leben von Menschen aus deiner Region angenehmer. Unterstütze ab oder nach Vereinbarung unsere 300 Mitarbeitenden und werde Teil unseres Teams als HR-Fachperson.
Dein neuer Job
- Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Mitarbeitendenprozesses (Eintritt bis Austritt)
- Erstellen von Verträgen, Zeugnisse und Bestätigungen unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Pflege der Personaldaten in HR-Systemen
- Du arbeitest eng mit dem 6-köpfigen HR-Team zusammen, um reibungslose und effiziente Prozesse sicherzustellen
- Gegenseitige Vertretung bei Abwesenheiten
Deine Qualifikation
- Kaufmännische Grundausbildung, von Vorteil mit einer Weiterbildung im HR
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Umgang mit GAV
- Selbstständiges Arbeiten und hohes Qualitätsbewusstsein
- Diskrete, empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
Unser Versprechen
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Engagiertes, aufgestelltes Team
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
HR-Fachperson 80-100% Arbeitgeber: Schnyder Werbung
Als Arbeitgeber im Oberwallis bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die es dir ermöglicht, das Leben von Menschen in deiner Region aktiv zu verbessern. Unser engagiertes Team von 300 Mitarbeitenden schätzt eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem du sowohl beruflich als auch privat aufblühen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachperson 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns als HR-Fachperson durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Fachperson bei uns brennst.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das hilft uns zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnyder Werbung vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für ein besseres Leben teilst und verstehst, wie wichtig die Unterstützung der Menschen in der Region ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Effizienz des HR-Teams beitragen kannst.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Gesetze und Vorschriften im Schweizer Arbeitsrecht kennst. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent zu wirken und zu zeigen, dass du die gesetzlichen Vorgaben bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen einhalten kannst.
✨Zeige deine empathische Seite
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du im Interview deine empathische Persönlichkeit betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert und sie unterstützt hast.
