Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzen und HR, entwickle Prozesse und unterstütze die Geschäftsleitung.
- Unternehmen: Valaiscom, ein regionales Telekomunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Oberwallis und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Finanzen oder HR und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft des Oberwallis als Leiter/in Finanzen & HR (80–100%) | Mitglied der Geschäftsleitung.
Arbeitsort: Brig-Glis
Pensum: 80–100 %
Führungsspanne: 3 Mitarbeitende
Valaiscom verbindet Menschen und Unternehmen mit leistungsfähigen Kommunikationslösungen. Als regional verankertes Telekomunternehmen stehen wir für Nähe, Innovation und Verlässlichkeit. Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Finanzen und Human Resources aktiv weiterentwickelt.
Deine Mission
Du schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Mit einem klaren Blick auf Zahlen, Menschen und Prozesse stellst Du sicher, dass Valaiscom auch künftig wirtschaftlich stark, organisatorisch effizient und als Arbeitgeberin attraktiv bleibt. Dabei bist Du als Mitglied der Geschäftsleitung Sparringspartner/in vom CEO, Impulsgeber/in für Veränderungen und Mitgestalter/in unserer Unternehmensstrategie.
Deine Verantwortung
- Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Liquiditätsmanagement
- Erstellung von Budget, Forecast und Jahresabschluss
- Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Management-Reportings
- Unterstützung von Geschäftsleitung und Verwaltungsrat bei strategischen Entscheidungen
- Verantwortung für Compliance, Risikomanagement und internes Kontrollsystem
- Weiterentwicklung einer modernen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Verantwortung für den gesamten HR-Prozess
- Beratung und Coaching der Führungskräfte in HR-Themen
- Führung und Entwicklung eines Teams von 3 Mitarbeitenden
- Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
- Leitung strategischer Organisations- und Veränderungsprojekte
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung
Das bringst du mit
- Höhere Ausbildung in Finanzen, Betriebswirtschaft oder Human Resources
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung
- Unternehmerisches Denken und strategischen Weitblick
- Freude daran, Zahlen, Menschen und Prozesse zusammenzubringen
- Hohe Eigeninitiative sowie pragmatische Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und natürliche Führungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Das erwartet dich
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung mit grossem Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle
- Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Zusammenarbeit
- Motiviertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Möglichkeit, die digitale Zukunft des Oberwallis aktiv mitzugestalten
Regional verwurzelt. Digital vernetzt. Zukunftsorientiert. Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und die Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
