Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte HR-Administration und unterstütze Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Theler AG, ein solides Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Förderung der persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Ansprechperson für Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die HR-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Theler AG baut, verwertet und unterhält.
Zur Erweiterung unseres Teams der Administration suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine tatkräftige und kompetente Persönlichkeit als Leiter/in HR 80-100% Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann oder gleichwertige Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit mit diskretem Umgang mit Informationen Deine Aufgaben Leitung und operative Betreuung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt Führen der Personal- und Lohnadministration inklusive der Lohnbuchhaltung Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie der Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Optimierung des bestehenden Sachversicherungs-Portefeuilles Vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden Die Theler AG ist eine solide und bedeutende Unternehmung in der Region mit 140 Mitarbeitenden.
Uns zeichnet ein hoher Standard der Qualität unserer Leistungen sowie der Zufriedenheit unserer Kunden aus.
Wir setzen auf Teamgeist und Zusammenhalt und fördern die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Werde auch DU ein entscheidender Teil unseres Teams.
Auskunft Für nähere Auskünfte steht Dir Renzo Theler, Geschäftsführer renzo. theler@thelerag. ch oder Tel. 027 935 86 00, gerne zur Verfügung.
Deine Bewerbung erwarten wir bis zum 28.
Juli 2026 an marlies. michlig@thelerag. ch #J-18808-Ljbffr
Leiter/in HR 80-100% Arbeitgeber: Schnyder Werbung
Das Spital Wallis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne und digitalisierte Infrastruktur in der Klinik Radiologie bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Die attraktive Lage in der Bergregion sorgt für eine hohe Lebensqualität und ermöglicht abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Tätigkeiten, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in HR 80-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schnyder Werbung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schnyder Werbung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in HR 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schnyder Werbung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schnyder Werbung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schnyder Werbung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
