Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und steuere unsere Social-Media-Präsenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in hochwertiger Produktentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenkommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Content Creation und Social Media auf Senior-Ebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Trendsetter und Erfinder der Quarzkomposit-Spüle stehen wir seit mehr als 40 Jahren für außergewöhnliche, aufmerksamkeitsstarke und qualitativ hochwertige Produkte. Kunden in über 70 Ländern schätzen die besondere Mischung aus deutscher Handarbeit und internationalem Trendscouting. Durch die ressourcenschonende Herstellung und den natürlichen Quarzsand aus Bayern fertigen wir alle unsere Spülen bereits seit 1979 im Einklang mit Natur und Umwelt.
IHRE AUFGABEN:
- Entwicklung von strategischer Content- und Kampagnenkonzepten rund um Marke, Produkte und Innovationen
- Verantwortung für Planung, Weiterentwicklung und Steuerung unserer Social-Media- und Content-Strategie sowie unserer Website
- Planung und Steuerung des Social-Media-Contents über verschiedene Plattformen hinweg
- Übersetzung von Produktentwicklungen, Kampagnen und Kooperationen in klare visuelle und redaktionelle Stories
- Erstellung und Betreuung von Content für Instagram, LinkedIn, Newsletter, Website und Präsentationen
- Koordination, Briefing und Zusammenarbeit mit Fotograf:innen, Filmemacher:innen und externen Creators und Digitalagenturen
- Entwicklung von Ideen, Referenzen und Storylines für Foto- und Videoproduktionen
- Koordination der Content-Produktion von der Idee bis zur Veröffentlichung
- Sicherstellung einer konsistenten Tonalität, Storytelling-Strategie und visuellen Markenführung über alle Kanäle
- Identifikation relevanter Themen rund um Design, Küche, Interior, Architektur und Lifestyle und Übersetzung in Content-Formate
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Content Creation, Social Media, Redaktion oder Brand Storytelling
- Fundierte Expertise im Content und Social Media-Umfeld auf Senior-Ebene, idealerweise mit strategischer Verantwortung
- Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen sowie in der Budgetplanung und -einhaltung
- Kenntnisse in der Content-Produktion sowie im Management und der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen
- Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
- Starkes konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Ideen in überzeugende Content-Formate zu übersetzen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit der Freude an der Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Kreativpartner
- Interesse an Design, Interior, Architektur oder Küchen- und Wohnkultur
- Sehr gute Text- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
WIR BIETEN:
- Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Tariferhöhungen
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss durch SCHOCK
- Jobrad für Sie und Ihre:n Partner:in über den Betrieb
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitrahmen
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Platz für eigene Ideen und viele weitere Benefits
Begleiten Sie den Erfinder der Quarzkomposit-Spüle auf dem Weg in Richtung Wachstum und bewerben Sie sich jetzt! Uns liegt die Umwelt am Herzen - schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne direkt digital. Postalische Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.
Senior Content & Social Media Strategist (m/w/d) Arbeitgeber: Schock
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Spitze der Branche stehen. Unsere moderne Unternehmenskultur und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für kreative Köpfe, die einen positiven Einfluss auf die Welt haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Content & Social Media Strategist (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Schock.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Schock ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Schock könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Schock beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Content & Social Media Strategist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Schock:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Schock einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schock vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Schock einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Schock relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Schock einfügt.
