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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und Events.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Vielfalt und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften haben.
- Andere Informationen: Interesse an modernen HR-Themen ist ein Plus!
Standorte nicht eingestellt Erlebe, wie vielseitig und spannend die Arbeit im HR-Bereich sein kann. Ob bei der Unterstützung unserer HR Business Partner, der Organisation von Events oder in eigenen Projekten – Deine Energie und Dein Engagement machen den Unterschied. Werkstudent (m/w/d) im Bereich People and Culture 12.06.2025 Aufgaben – Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von HR-Prozessen (z. B. Onboarding, Offboarding, Personalentwicklung) – Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von HR-Projekten und Veranstaltungen – Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen – Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung im Dokumentenmanagement – Recherchen zu HR-relevanten Themen und Aufbereitung von Informationen – Unterstützung bei der internen Kommunikation und Employer Branding Maßnahmen sowie im Recruiting Qualifikation – Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ver-gleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – Interesse an modernen HR-Themen und Tools – Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise – Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen – Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit Personio sind hilfreich Benefits – Flexible Arbeitszeit und -ort mit mobilem Arbeiten – Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team – Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum – Sehr günstige Einkaufsmöglichkeiten – Bikeleasing – Team Events z.B. After Work, Laufgruppe, Sportaktivitäten Weitere Angaben Sprachkenntnisse: Deutsch – Englisch
Werkstudent (m/w/d) im Bereich People and Culture Arbeitgeber: Schöffel Sportbekleidung GmbH
Kontaktperson:
Schöffel Sportbekleidung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich People and Culture
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit modernen HR-Tools und -Methoden auseinandersetzt, um dein Interesse zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter vor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen anführen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich People and Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im Bereich People and Culture eingeht. Hebe hervor, warum du dich für HR interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Soft Skills: Da Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen wichtig sind, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöffel Sportbekleidung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Bereich People and Culture angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen wie Onboarding und Offboarding vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an modernen HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im HR-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Themen in deine Arbeit einbringen könntest und warum sie für das Unternehmen wichtig sind.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In der Rolle wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren, sei es in schriftlicher oder mündlicher Form.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst.