Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle unseren technischen Service für Großkunden weiter.
- Unternehmen: Schölles GmbH & Co. KG – ein traditionsreicher SHK-Fachbetrieb mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 80.000 €, moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den technischen Service und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Ludwigshafen am Rhein | Vollzeit | unbefristet
Schölles GmbH & Co. KG ist ein mittelständischer SHK-Fachbetrieb mit rund 70 Mitarbeitern und einer über 60-jährigen Unternehmensgeschichte. Wir stehen für Qualität, Verlässlichkeit und persönlichen Service in den Bereichen Sanitär, Heizung und Klima. Für die Weiterentwicklung unseres technischen Service suchen wir einen Serviceleiter SHK / TGA (m/w/d) mit Verantwortung für unser Serviceteam und die Betreuung unserer Großkunden in der Region Rhein-Neckar.
Ihre Aufgabe
- Sie verbinden technische Kompetenz mit Führung und Kundenorientierung.
- Als Serviceleiter übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Team von rund 10 Mitarbeitern und sind gleichzeitig zentraler Ansprechpartner für unsere anspruchsvollen Großkunden.
- Sie sorgen dafür, dass unsere Serviceleistungen zuverlässig, wirtschaftlich und auf hohem Qualitätsniveau erbracht werden – und entwickeln gemeinsam mit uns unseren Servicebereich weiter.
Ihre Verantwortungsbereiche
- Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung unseres Serviceteams
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Großkunden in der Region Rhein-Neckar
- Planung und Koordination von Wartungen, Instandhaltungen, Reparaturen und Störungsbeseitigungen
- Sicherstellung einer hohen Qualität und zuverlässigen Leistungserbringung
- Ansprechpartner für Kunden bei technischen und organisatorischen Fragestellungen
- Koordination und Priorisierung der Serviceeinsätze
- Überwachung von Terminen, Qualität, Kosten und Leistungserbringung
- Unterstützung bei der Erstellung und Kalkulation von Angeboten
- Erkennen von zusätzlichem Service- und Auftragspotenzial
- Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Serviceprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektleitung und kaufmännischem Bereich
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär, Heizung, Klima / SHK
- Idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Handwerk, technischen Service, Anlagenbau oder in der Gebäudetechnik
- Erfahrung in der Führung bzw. Koordination von Mitarbeitern
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
- Gute technische Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung und Klima
- Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Sie sind noch kein Serviceleiter? Kein Problem. Wenn Sie heute beispielsweise als SHK-Meister, SHK-Techniker, Projektleiter TGA/HLS, Bauleiter, Obermonteur, Kundendienstleiter oder Senior Servicetechniker arbeiten und den nächsten Schritt in eine Führungsposition machen möchten, freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Bewerbung. Uns ist nicht wichtig, dass Ihr aktueller Job bereits „Serviceleiter“ heißt. Entscheidend sind fachliche Kompetenz, Führungspotenzial, Kundenorientierung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Das bieten wir Ihnen
- Bis zu 80.000 € brutto Jahresgehalt
- Verantwortungsvolle Führungsposition in einem etablierten mittelständischen Familienunternehmen
- 60 Jahre Erfahrung und Tradition im SHK-Handwerk
- Rund 70 Mitarbeiter
- Führungsverantwortung für ein Team von ca. 10 Mitarbeitern
- Direkter Kontakt zu anspruchsvollen Großkunden
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Kombination aus Technik, Führung und Kundenbetreuung
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Moderne Arbeitsmittel
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
- Firmenfahrzeug nach Vereinbarung
Warum Schölles?
Bei uns sind Sie keine Nummer. Als mittelständisches Unternehmen verbinden wir die Stärke und Erfahrung aus über 60 Jahren mit kurzen Entscheidungswegen und einem persönlichen Miteinander. Als Serviceleiter haben Sie die Möglichkeit, Strukturen mitzugestalten, ein eigenes Team weiterzuentwickeln und langfristige Kundenbeziehungen aktiv zu prägen. Wenn Sie technische Kompetenz mit Führung und Kundenorientierung verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr nächster Schritt
Sie möchten Verantwortung übernehmen und den technischen Service aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Serviceleiter SHK / TGA (m/w/d) – Großkunden | bis 80.000 € | Rhein-Neckar in Ludwigshafen am Rhein Arbeitgeber: Schölles & Co. KG
Die Schölles GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Serviceleiter SHK / TGA (m/w/d) in der Region Rhein-Neckar eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem etablierten mittelständischen Familienunternehmen bietet. Mit über 60 Jahren Erfahrung und einem kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Serviceprozesse mitzuwirken. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem sicheren Arbeitsplatz und einer attraktiven Vergütung von bis zu 80.000 € brutto jährlich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter SHK / TGA (m/w/d) – Großkunden | bis 80.000 € | Rhein-Neckar in Ludwigshafen am Rhein erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Schölles & Co. KG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Schölles & Co. KG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter SHK / TGA (m/w/d) – Großkunden | bis 80.000 € | Rhein-Neckar in Ludwigshafen am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Schölles & Co. KG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Schölles & Co. KG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schölles & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
