Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und unterstütze bei Recruiting und Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: SCHÖMA Lokomotiven GmbH, führender Hersteller von Tunnellokomotiven mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und kostenlose Getränke sowie frisches Obst.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft, erste Erfahrungen im HR-Bereich und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die SCHÖMA Lokomotiven GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und führender Hersteller von Tunnellokomotiven. Bei fast jedem namhaften Projekt im Tunnelbau werden weltweit SCHÖMA-Lokomotiven eingesetzt.
Zur Verstärkung unseres Teams im Finan suchen wir zum nächstmöglichen Termin mit langfristiger Perspektive einen Junior Human Resources Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Personal- und Budgetplanung sowie HR Controlling, Personalentwicklung
- Gehaltsabrechnungen: Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Steuerung der Personalbeschaffung, Recruiting und Onboarding, durchgängige Mitarbeiterbetreuung
- Konfliktmanagement
- Arbeitsverträge, Vergütungsstrukturen, Arbeitszeugnisse und Arbeitsrecht und Compliance, Betriebsrat
- Mitarbeiterbindung, Employer Branding, betriebliches Gesundheitsmanagement und Schulungsplanung
- Softwarekenntnisse: Sie sind vertraut mit MS Office und haben Interesse an der Einarbeitung in unternehmensspezifische Programme (ERP und Abrechnung)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit vorhergehender kaufmännischer Ausbildung und ersten relevanten Berufserfahrungen von 1-3 Jahren im industriellen HR-Bereich (z.B. Recruiting, HR Administration, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement) oder mit ersten Erfahrungen aus einer Personalberatung
- Sie verfügen über erste praxisorientierte Erfahrung z.B. in Employer Branding, Personalplanung, Personalcontrolling oder Arbeitsrecht
- Analytische Denkweise und besonders Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen runden ihr Profil ab
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
- Sie entwickeln sich selbst und die Aufgaben pro-aktiv in den kommenden Jahren und gehen neue Wege
Wir bieten
- Angemessene Vergütung und gute fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente
- Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden unterstützen wir mit Hansefit und bieten die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen
- Alle Mitarbeiter erhalten freie Getränke und eine große Auswahl Obst aus der eigenen Kantine, die frisch zubereitete Mahlzeiten anbietet
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bevorzugt per (Inhalt entfernt) an unseren Personalberater Manfred Pfeil senden. Manfred Pfeil antwortet kurzfristig auf Ihre Bewerbung.
Junior HR-Manager Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: SCHÖMA Lokomotiven GmbH
Die SCHÖMA Lokomotiven GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine angemessene Vergütung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch Angebote wie Hansefit und bieten zudem attraktive Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und frische Mahlzeiten in unserer Kantine. Bei uns haben Sie die Chance, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen und aktiv an spannenden Projekten im Tunnelbau mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR-Manager Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die SCHÖMA Lokomotiven GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR-Manager Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du zur Entwicklung von Mitarbeitenden beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHÖMA Lokomotiven GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SCHÖMA Lokomotiven GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte im Tunnelbau an und verstehe, welche Rolle der Junior HR-Manager in diesem Kontext spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktmanagement geht – zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation für die Stelle. Die SCHÖMA Lokomotiven GmbH sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt.
