Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Personalwesen mit abwechslungsreichen Aufgaben und direktem Kontakt zu Mitarbeitenden.
- Unternehmen: SCHÖMA Lokomotiven GmbH, führender Hersteller von Tunnellokomotiven mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Faire Vergütung, Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und kostenlose Getränke sowie frisches Obst.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; wir fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft und erste relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Die SCHÖMA Lokomotiven GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und führender Hersteller von Tunnellokomotiven. Bei fast jedem namhaften Projekt im Tunnelbau werden weltweit SCHÖMA-Lokomotiven eingesetzt. Zur Verstärkung unseres Teams im Finan suchen wir zum nächstmöglichen Termin mit langfristiger Perspektive einen Junior Human Resources Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Personal- und Budgetplanung sowie HR Controlling, Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Steuerung der Personalbeschaffung, Recruiting und Onboarding, durchgängige Mitarbeiterbetreuung
- Konfliktmanagement
- Arbeitsverträge, Vergütungsstrukturen, Arbeitszeugnisse und Arbeitsrecht und Compliance, Betriebsrat
- Mitarbeiterbindung, Employer Branding, betriebliches Gesundheitsmanagement und Schulungsplanung
Softwarekenntnisse: Sie sind vertraut mit MS Office und haben Interesse an der Einarbeitung in unternehmensspezifische Programme (ERP und Abrechnung).
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit vorhergehender kaufmännischer Ausbildung und ersten relevanten Berufserfahrungen von 1-3 Jahren im industriellen HR-Bereich (z.B. Recruiting, HR Administration, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement) oder mit ersten Erfahrungen aus einer Personalberatung
- Sie verfügen über erste praxisorientierte Erfahrung z.B. in Employer Branding, Personalplanung, Personalcontrolling oder Arbeitsrecht
- Analytische Denkweise und besonders Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen runden ihr Profil ab
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
- Sie entwickeln sich selbst und die Aufgaben pro-aktiv in den kommenden Jahren und gehen neue Wege
Wir bieten
- Angemessene Vergütung und gute fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente
- Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden unterstützen wir mit Hansefit und bieten die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen
- Alle Mitarbeiter erhalten freie Getränke und eine große Auswahl Obst aus der eigenen Kantine, die frisch zubereitete Mahlzeiten anbietet
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bevorzugt per Mailadresse pr-pfeil.recruiting@posteo.Manfred Pfeil antwortet kurzfristig auf Ihre Bewerbung.
Junior HR-Manager, Recruiting, Personalentwicklung Arbeitgeber: SCHÖMA Lokomotiven GmbH
Die SCHÖMA Lokomotiven GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine angemessene Vergütung, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch Angebote wie Hansefit und bieten zudem attraktive Konditionen für ein Fahrrad-Leasing. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Tunnelbau mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR-Manager, Recruiting, Personalentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die SCHÖMA Lokomotiven GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Personalentwicklung konkret einbringen kannst – das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich alle Infos zur Stelle bekommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR-Manager, Recruiting, Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHÖMA Lokomotiven GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SCHÖMA Lokomotiven GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte im Tunnelbau an und verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Personalentwicklung oder Konfliktmanagement verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie das Team die Mitarbeiterbindung fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Begeisterung für die Rolle als Junior HR-Manager. Die Personalverantwortlichen suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt.
