Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Personalwesen mit abwechslungsreichen Aufgaben und direktem Kontakt zu Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: SCHÖMA Lokomotiven GmbH, ein führender Hersteller von Tunnellokomotiven mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung, Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und frische Mahlzeiten in der Kantine.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft, erste HR-Erfahrungen und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die SCHÖMA Lokomotiven GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und führender Hersteller von Tunnellokomotiven. Bei fast jedem namhaften Projekt im Tunnelbau werden weltweit SCHÖMA-Lokomotiven eingesetzt. Für besondere Anforderungen entwickelt das Unternehmen individuelle Transportlösungen und kundenspezifische Schienenfahrzeuge. Am Produktionsstandort zwischen Bremen und Osnabrück arbeiten 85 Mitarbeitende gemeinsam daran, die langjährige Firmengeschichte weiterhin erfolgreich fortzuführen. Die Kernkompetenz Entwicklung und Neubau von Lokomotiven wird ergänzt durch neue technische Ansätze und kontinuierliche Erweiterung der Produktpalette, um breit, innovativ und wettbewerbsfähig am Markt zu agieren.
Zur Verstärkung unseres Teams im Finan suchen wir zum nächstmöglichen Termin mit langfristiger Perspektive einen Junior Human Resources Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Personal- und Budgetplanung sowie HR Controlling, Personalentwicklung
- Gehaltsabrechnungen: Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Steuerung der Personalbeschaffung, Recruiting und Onboarding, durchgängige Mitarbeiterbetreuung
- Konfliktmanagement
- Arbeitsverträge, Vergütungsstrukturen, Arbeitszeugnisse und Arbeitsrecht und Compliance, Betriebsrat
- Mitarbeiterbindung, Employer Branding, betriebliches Gesundheitsmanagement und Schulungsplanung
- Softwarekenntnisse: Sie sind vertraut mit MS Office und haben Interesse an der Einarbeitung in unternehmensspezifische Programme (ERP und Abrechnung)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit vorhergehender kaufmännischer Ausbildung und ersten relevanten Berufserfahrungen von 1-3 Jahren im industriellen HR-Bereich (z.B. Recruiting, HR Administration, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement) oder mit ersten Erfahrungen aus einer Personalberatung
- Sie verfügen über erste praxisorientierte Erfahrung z.B. in Employer Branding, Personalplanung, Personalcontrolling oder Arbeitsrecht
- Analytische Denkweise und besonders Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen runden ihr Profil ab
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
- Sie entwickeln sich selbst und die Aufgaben pro-aktiv in den kommenden Jahren und gehen neue Wege
Wir bieten
- Angemessene Vergütung und gute fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente
- Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden unterstützen wir mit Hansefit und bieten die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen
- Alle Mitarbeiter erhalten freie Getränke und eine große Auswahl Obst aus der eigenen Kantine, die frisch zubereitete Mahlzeiten anbietet
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bevorzugt per E-Mail an unseren Personalberater Manfred Pfeil senden.
Junior human resources manager (m/w/d) - schÖma lokomotiven gmbh Arbeitgeber: SCHÖMA Lokomotiven GmbH
Kontaktperson:
SCHÖMA Lokomotiven GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior human resources manager (m/w/d) - schÖma lokomotiven gmbh
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Stelle als Junior Human Resources Manager bei SCHÖMA im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee mit jemandem aus dem Team. So zeigst du echtes Interesse und kannst mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die SCHÖMA möglicherweise hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung genau nach den Wünschen des Unternehmens zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior human resources manager (m/w/d) - schÖma lokomotiven gmbh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen und relevante Informationen, die schnell ins Auge fallen!
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben einzigartig! Zeig uns, warum du genau zu SCHÖMA passt und was dich an der Position reizt. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung. Wir suchen nach Talenten, die mit uns wachsen wollen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHÖMA Lokomotiven GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über SCHÖMA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SCHÖMA Lokomotiven GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Projekte und die Unternehmensgeschichte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktmanagement zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Junior Human Resources Manager viel mit Menschen arbeiten wird, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.