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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Personalbereich, von Recruiting bis Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Tunnellokomotiven mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung, Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die SCHÖMA Lokomotiven GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und führender Hersteller von Tunnellokomotiven. Bei fast jedem namhaften Projekt im Tunnelbau werden weltweit SCHÖMA-Lokomotiven eingesetzt. Für besondere Anforderungen entwickelt das Unternehmen individuelle Transportlösungen und kundenspezifische Schienenfahrzeuge. Am Produktionsstandort zwischen Bremen und Osnabrück arbeiten 85 Mitarbeitende gemeinsam daran, die langjährige Firmengeschichte weiterhin erfolgreich fortzuführen. Die Kernkompetenz Entwicklung und Neubau von Lokomotiven wird ergänzt durch neue technische Ansätze und kontinuierliche Erweiterung der Produktpalette, um breit, innovativ und wettbewerbsfähig am Markt zu agieren.
Zur Verstärkung unseres Teams im Finan suchen wir zum nächstmöglichen Termin mit langfristiger Perspektive einen Junior Human Resources Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Personal- und Budgetplanung sowie HR Controlling
- Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Steuerung der Personalbeschaffung, Recruiting und Onboarding, durchgängige Mitarbeiterbetreuung
- Konfliktmanagement
- Arbeitsverträge, Vergütungsstrukturen, Arbeitszeugnisse und Arbeitsrecht und Compliance
- Betriebsrat
- Mitarbeiterbindung, Employer Branding, betriebliches Gesundheitsmanagement und Schulungsplanung
Softwarekenntnisse: Sie sind vertraut mit MS Office und haben Interesse an der Einarbeitung in unternehmensspezifische Programme (ERP und Abrechnung).
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit vorhergehender kaufmännischer Ausbildung und ersten relevanten Berufserfahrungen von 1-3 Jahren im industriellen HR-Bereich (z. B. Recruiting, HR Administration, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement) oder mit ersten Erfahrungen aus einer Personalberatung
- Sie verfügen über erste praxisorientierte Erfahrung z. B. in Employer Branding, Personalplanung, Personalcontrolling oder Arbeitsrecht
- Analytische Denkweise und besonders Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen runden Ihr Profil ab
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
- Sie entwickeln sich selbst und die Aufgaben pro-aktiv in den kommenden Jahren und gehen neue Wege
Wir bieten
- Angemessene Vergütung und gute fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall
- Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden unterstützen wir mit Hansefit und bieten die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen
- Alle Mitarbeiter erhalten freie Getränke und eine große Auswahl Obst aus der eigenen Kantine, die frisch zubereitete Mahlzeiten anbietet
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bevorzugt per E-Mail an unseren Personalberater Manfred Pfeil senden. Manfred Pfeil antwortet kurzfristig auf Ihre Bewerbung.
Junior human resources manager (m/w/d) - schÖma lokomotiven gmbh Arbeitgeber: SCHÖMA Lokomotiven GmbH
Kontaktperson:
SCHÖMA Lokomotiven GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior human resources manager (m/w/d) - schÖma lokomotiven gmbh
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schreib ihnen direkt eine Nachricht. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf typische Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior human resources manager (m/w/d) - schÖma lokomotiven gmbh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Junior HR Manager passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du schnell die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHÖMA Lokomotiven GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SCHÖMA Lokomotiven GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Recruiting oder Konfliktmanagement betrieben hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich mit dem Team identifizieren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Die SCHÖMA Lokomotiven GmbH sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.