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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle HR-Strategien für unsere Klinik.
- Arbeitgeber: Die Schön Klinik Roseneck ist eine führende psychosomatische Fachklinik in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Abteilung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und Erfahrung im Personalmanagement im Gesundheitssektor.
- Andere Informationen: Profitier von attraktiven Vergünstigungen und einem Fitnessangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam. Und genau das sind wir! Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen und weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Roseneck mit den Standorten Prien am Chiemsee und Rosenheim, sowie einer Tagesklinik in Prien gehört zu den größten psychosomatischen und international anerkannten Fachkliniken in Deutschland.
Die fachliche Expertise unserer Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen sowie des Therapeutenteams ermöglicht es, spezialisierte Therapiekonzepte für Essstörungen sowie für alle psychischen und psychosomatischen Erkrankungen anzubieten - sowohl stationär wie ambulant. Auf speziellen Jugendstationen werden die besonderen Bedürfnisse jugendlicher Patientinnen und Patienten berücksichtigt.
Wir suchen eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Prien am Chiemsee.
Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen:
- Gesamtverantwortung für die operative Personalarbeit für die Schön Klinik Roseneck mit zwei Standorten (Prien am Chiemsee und Rosenheim) sowie das Ausbildungsinstitut für Psychotherapie in Rosenheim
- Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung
- Fachlicher und rechtlicher Ansprechpartner für alle Führungskräfte
- Personalcontrolling in Abstimmung mit dem kaufmännischen Controlling
- Personal- und Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit der Klinikleitung
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten aus dem HR-Bereich
- Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der Klinikleitung
- Mitkonzeption, Optimierung und Umsetzung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeiterentwicklung sowie von Serviceprozessen
- Übernahme eines eigenen Betreuungsbereiches in der operativen HR-Arbeit
Ihr Profil - Das wünschen wir uns:
- Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium und mehrjährige (Leitungs)-Erfahrung im Personalmanagement im Gesundheitssektor mit.
- Im Bereich Personalmanagement sind Sie generalistisch aufgestellt und verfügen über fundierte arbeits-, sozial-, betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Kenntnisse.
- Sie sind es gewohnt, auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen zu agieren, sind kommunikationsstark und begegnen den komplexen Anforderungen Ihrer Funktion mit Flexibilität, Entscheidungskompetenz und Lösungsorientierung.
- Neben einem hohen Maß an Eigeninitiative und Leistungsanspruch verfügen Sie über eine pragmatische Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung und professionelle Empathie.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, fundierte Kenntnis eines kennzahlengestützten modernen Personalmanagements sowie ein souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket und einem Personalwirtschaftssystem (z.B. SAP HCM) runden Ihr Profil ab.
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen:
- Gestaltungsspielraum, um aktiv und selbstständig die HR-Abteilung weiterzuentwickeln.
- Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie einem hilfsbereiten Team.
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge.
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten.
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events.
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Jobticket.
- Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michael Kugelberg, Bereichsleitung Personal, unter der Tel.-Nr. +49 175 69 79 189 gerne zur Verfügung.
Personalleitung in Vollzeit & unbefristet (m/w/d) Arbeitgeber: Schön Klinik SE
Kontaktperson:
Schön Klinik SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung in Vollzeit & unbefristet (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitssektor in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in der Schön Klinik oder ähnlichen Einrichtungen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Klinik
Setze dich intensiv mit der Schön Klinik Roseneck auseinander. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Herausforderungen im Personalmanagement im Gesundheitswesen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews überzeugend aufzutreten.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitssektor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen verdeutlichen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Stelle sicher, dass du während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für das Personalmanagement und die Entwicklung von Mitarbeitern zeigst. Dies kann durch deine Kommunikation, dein Auftreten und deine Fragen an die Interviewer geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung in Vollzeit & unbefristet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schön Klinik Roseneck und ihre Standorte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinikphilosophie, die angebotenen Therapien und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Personalleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitssektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Personalleitung bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die den Anforderungen der Stelle entsprechen, und zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Schön Klinik.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, und dass alle Informationen präzise und relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schön Klinik SE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitssektor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Führung von HR-Teams zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Schön Klinik Roseneck und ihre Werte. Zeige, dass du die Mission und die Herausforderungen der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle auch Fragen.
✨Flexibilität und Lösungsorientierung hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Gesundheitswesen.
