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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und entwickle Personalstrategien für unsere Klinikstandorte.
- Arbeitgeber: Die Schön Klinik Roseneck ist eine führende psychosomatische Fachklinik in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-Abteilung in einem unterstützenden Team mit Teamspirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement im Gesundheitssektor.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei Lebenslagen und Zugang zu Fitnessangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam. Und genau das sind wir! Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen und weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Roseneck mit den Standorten Prien am Chiemsee und Rosenheim, sowie einer Tagesklinik in Prien gehört zu den größten psychosomatischen und international anerkannten Fachkliniken in Deutschland.
Wir suchen eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Prien am Chiemsee.
Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen:
- Gesamtverantwortung für die operative Personalarbeit für die Schön Klinik Roseneck mit zwei Standorten (Prien am Chiemsee und Rosenheim) sowie das Ausbildungsinstitut für Psychotherapie in Rosenheim
- Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung
- Fachlicher und rechtlicher Ansprechpartner für alle Führungskräfte
- Personalcontrolling in Abstimmung mit dem kaufmännischen Controlling
- Personal- und Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit der Klinikleitung
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten aus dem HR-Bereich
- Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der Klinikleitung
- Mitkonzeption, Optimierung und Umsetzung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeiterentwicklung sowie von Serviceprozessen
- Übernahme eines eigenen Betreuungsbereiches in der operativen HR-Arbeit
Ihr Profil - Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium und mehrjährige (Leitungs)-Erfahrung im Personalmanagement im Gesundheitssektor
- Generalistische Aufstellung im Bereich Personalmanagement mit fundierten arbeits-, sozial-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Kenntnissen
- Kommunikationsstark und gewohnt, auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen zu agieren
- Flexibilität, Entscheidungskompetenz und Lösungsorientierung
- Hohe Eigeninitiative und Leistungsanspruch, pragmatische Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung und professionelle Empathie
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, fundierte Kenntnisse eines kennzahlengestützten modernen Personalmanagements sowie souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket und einem Personalwirtschaftssystem (z.B. SAP HCM)
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen:
- Gestaltungsspielraum, um aktiv und selbstständig die HR-Abteilung weiterzuentwickeln
- Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie einem hilfsbereiten Team
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Jobticket
- Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michael Kugelberg, Bereichsleitung Personal, unter der Tel.-Nr. +49 175 69 79 189 gerne zur Verfügung.
Personalleitung in Vollzeit & unbefristet (m/w/d) Arbeitgeber: Schön Klinik SE
Kontaktperson:
Schön Klinik SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung in Vollzeit & unbefristet (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitssektor in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in der Schön Klinik oder ähnlichen Einrichtungen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über die Schön Klinik Roseneck und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Personalmanagement im Gesundheitssektor verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Kommunikationsstärke betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen
Betone in Gesprächen deine Motivation, im Gesundheitssektor zu arbeiten, und wie wichtig dir die Entwicklung von Mitarbeitern in diesem Bereich ist. Deine Empathie und dein Engagement können entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung in Vollzeit & unbefristet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schön Klinik Roseneck und ihre Standorte. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Personalleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitssektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Personalleitung bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schön Klinik SE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitssektor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Führung von HR-Teams zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Schön Klinik Roseneck und ihre Werte. Zeige, dass du die Mission und die Herausforderungen der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Klinik zu dir passt.
