Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruitmentprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Engagiertes christliches Tagungszentrum mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Menschen einen Ort zum Wohlfühlen bietet.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und lebe deine Berufung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Recruitment in Teilzeit 50 %.
Das wünschen wir uns von Dir:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder Vergleichbarem
- erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
- strategisches Denken sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Identifikation mit den Werten und dem christlichen Auftrag des Schönblicks
Das erwartet Dich:
- Bedarfsanalyse & Stellenprofilerstellung: In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erfasst Du den Personalbedarf, erstellst aussagekräftige Stellenprofile und definierst gezielte Anforderungsprofile.
- Stellenanzeigen & Bewerbermanagement: Du formulierst, gestaltest und veröffentlichst Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen. Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und bist Ansprechpartner/in für Bewerbende.
- Systematische Personalsuche und -auswahl: Von der aktiven Suche über die Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen – Du gestaltest den gesamten Recruitmentprozess.
- Employer Branding: Du trägst dazu bei, den Schönblick als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln – auf digitalen Kanälen, Messen und in Netzwerken.
- Ehrenamt: Du übernimmst die Koordination der Personen, die unser Werk ehrenamtlich unterstützen und koordinierst die Einteilung der Ehrenamtlichen in die Bereiche, die es zu unterstützen gilt, sowie die Unterbringung der Ehrenamtlichen vor Ort.
Das bieten wir Dir:
- einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem engagierten Arbeitgeber
- ein motiviertes und kollegiales Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- mitarbeiterorientierte und verlässliche Dienstplangestaltung
- VL, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter Benefits
Wir sind eines der größten christlichen Tagungszentren in Deutschland und ein dynamisches Werk, das aus Menschen besteht, die gemeinsam unterwegs sind. Zusammen tragen wir dazu bei, dass Menschen einen Ort zum Wohlfühlen, Lernen und Wachsen haben.
Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit und Du magst es Verantwortung zu übernehmen? Du liebst herausfordernde Aufgaben in einem vielfältigen Unternehmen und bist gerne Teil eines gut strukturierten und motivierten Teams? Du möchtest Deine Berufung leben und nicht nur einem Beruf nachgehen und christliche Werte sind die Basis Deiner Arbeit? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Recruitment Manager/in Arbeitgeber: Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg
Als einer der größten christlichen Tagungszentren in Deutschland bietet Schönblick nicht nur einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team, das eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur lebt. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten im Recruitment weiterzuentwickeln und aktiv zur Sichtbarkeit des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber beizutragen, während Du in einem Umfeld arbeitest, das auf christlichen Werten basiert und Raum für persönliche Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Manager/in erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg klar zu machen.
