Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruitmentprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Engagiertes christliches Tagungszentrum mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und lebe deine Berufung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Menschen einen Ort zum Wohlfühlen bietet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Recruitment in Teilzeit 50 %.
Das wünschen wir uns von Dir:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder Vergleichbarem
- erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
- strategisches Denken sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Identifikation mit den Werten und dem christlichen Auftrag des Schönblicks
Das erwartet Dich:
- Bedarfsanalyse & Stellenprofilerstellung: In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erfasst Du den Personalbedarf, erstellst aussagekräftige Stellenprofile und definierst gezielte Anforderungsprofile.
- Stellenanzeigen & Bewerbermanagement: Du formulierst, gestaltest und veröffentlichst Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen. Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und bist Ansprechpartner/in für Bewerbende.
- Systematische Personalsuche und -auswahl: Von der aktiven Suche über die Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen – Du gestaltest den gesamten Recruitmentprozess.
- Employer Branding: Du trägst dazu bei, den Schönblick als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln – auf digitalen Kanälen, Messen und in Netzwerken.
- Ehrenamt: Du übernimmst die Koordination der Personen, die unser Werk ehrenamtlich unterstützen und koordinierst die Einteilung der Ehrenamtlichen in die Bereiche, die es zu unterstützen gilt, sowie die Unterbringung der Ehrenamtlichen vor Ort.
Das bieten wir Dir:
- einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem engagierten Arbeitgeber
- ein motiviertes und kollegiales Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- mitarbeiterorientierte und verlässliche Dienstplangestaltung
- VL, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter Benefits
Wir sind eines der größten christlichen Tagungszentren in Deutschland und ein dynamisches Werk, das aus Menschen besteht, die gemeinsam unterwegs sind. Zusammen tragen wir dazu bei, dass Menschen einen Ort zum Wohlfühlen, Lernen und Wachsen haben.
Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit und Du magst es Verantwortung zu übernehmen? Du liebst herausfordernde Aufgaben in einem vielfältigen Unternehmen und bist gerne Teil eines gut strukturierten und motivierten Teams? Du möchtest Deine Berufung leben und nicht nur einem Beruf nachgehen und christliche Werte sind die Basis Deiner Arbeit? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Recruitment Manager/in Arbeitgeber: Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg
Kontaktperson:
Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Manager/in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Lass dich nicht entmutigen und nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder neue Netzwerke aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Manager/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Recruitment Manager/in interessierst und was dich motiviert.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Nichts ist ärgerlicher, als eine Bewerbung mit kleinen Patzern. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles perfekt ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Bewerbungsportal, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schönblick - Christliches Gästezentrum Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und dem christlichen Auftrag des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Recruiting, die deine strategischen Denkfähigkeiten und Kommunikationskompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.