Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Marketingstrategien für unser Wachstum.
- Unternehmen: Wachsende Digitalagentur mit familiärer Atmosphäre und internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, faire Bezahlung und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit über 120 Mitarbeitenden aus 16 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Sei der Motor unseres Wachstums und gestalte spannende Projekte mit viel Freiraum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Growth Marketing und analytisches Mindset sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und zielorientierten Growth Marketing Manager (m/w/d), der unser eigenes Wachstum vorantreibt. Dein Ziel ist es, die Sichtbarkeit von SNK bei unseren Zielkunden signifikant zu steigern und qualifizierte Projektanfragen zu generieren, indem du den gesamten Marketing‑Funnel von der Akquise bis zur Konvertierung optimierst. Kurz gesagt, du bist der Motor für unser skalierbares Wachstum.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Lead‑Generierungs‑ und Growth‑Marketing‑Strategie, die auf die Bedürfnisse unserer Zielkunden und unsere Geschäftsziele abgestimmt ist.
- Konzeption und Durchführung von zielgerichteten Marketing‑ und Demand‑Gen‑Kampagnen, um qualifizierte Leads zu generieren.
- End‑to‑End‑Verantwortung für die Analyse aller relevanten Marketing‑Kennzahlen. Du leitest aus den Daten konkrete Maßnahmen ab und erstellst aussagekräftige Reports für die Geschäftsführung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pre‑Sales‑Team und anderen Abteilungen, um die Sales‑Pipeline qualifiziert zu füllen und unser Wachstum zu forcieren.
Du bringst mit
- Mehrjährige Berufserfahrung als Growth Marketer oder in einer ähnlichen datengesteuerten Rolle im Agentur‑ oder Professional Services Umfeld.
- Exzellente Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Performance Marketing, Content Marketing und Growth Hacking.
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Ein stark analytisches Mindset und die Fähigkeit, Hypothesen aufzustellen und zu testen.
- Hohe Motivation, Neugier, Interesse und Eigeninitiative.
- Exzellente Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
- Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften.
- Offene Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Wege.
- Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
- Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- Jede Überstunde zählt – ab der ersten Minute.
- Faire Vergütung.
- Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten.
- JobRad‑Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Numerous Vergünstigungen warten auf dich!
Das sind wir
In Zahlen: 2 Büros in 2 Ländern, über 120 Mitarbeitende, 16 Nationalitäten. Wir sind eine wachsende Digitalagentur mit dem Fokus auf Digital Customer Experiences. Unsere DNA besteht zu 100 % aus Design und zu 100 % aus Technologie. Unsere Unternehmenskultur wird von klar definierten Werten getragen, die unser tägliches Miteinander und unsere Arbeit prägen: Qualität steht für uns an erster Stelle – in unseren Projekten, unserer Zusammenarbeit und unseren Lösungen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und treiben unsere Projekte mit Pragmatismus voran, um effizient und wirkungsvoll Ergebnisse zu erzielen. Klare und offene Kommunikation ist die Grundlage unseres Erfolgs – sie fördert nicht nur großartige Ideen, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit. Wir glauben an echten Team Spirit – wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und wachsen miteinander. Und nicht zuletzt: Dankbarkeit ist für uns essentiell – für unser Team, das mit Leidenschaft und Kreativität Großes schafft, für unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, und für die Möglichkeit, gemeinsam digitale Erlebnisse zu gestalten.
Klingt nach Dir? Dann bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin ist Sarah Richter.
(Senior) Growth Marketing Manager (m/w/d) in München / deutschlandweit remote in Voll- oder Tei[...] Arbeitgeber: schoene neue kinder GmbH
Die schoene neue kinder GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und teamorientiertes Umfeld bietet, in dem Freundschaften entstehen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Benefits wie faire Vergütung, transparente Zeitregelung und regelmäßige Teamevents. Zudem legt die Agentur großen Wert auf persönliche Entwicklung und eine offene Feedbackkultur, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Growth Marketing Manager macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Growth Marketing Manager (m/w/d) in München / deutschlandweit remote in Voll- oder Tei[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Growth Marketing zu betonen – wir wollen hören, was du erreicht hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, das Wachstum bei SNK voranzutreiben!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile Inhalte, die deine Expertise im Growth Marketing zeigen, und baue so dein Profil auf. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Leidenschaft zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Growth Marketing Manager (m/w/d) in München / deutschlandweit remote in Voll- oder Tei[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Growth Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei schoene neue kinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von SNK vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für ihre Philosophie kann dir helfen, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du analytisch an Herausforderungen herangegangen bist. Das zeigt deine Expertise und dein strategisches Denken.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur aktuellen Marketingstrategie von SNK stellst. Frage nach den Herausforderungen, die sie im Growth Marketing sehen, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengesteuert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Marketingkennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du aus Daten Erkenntnisse gewonnen hast und welche Maßnahmen du daraufhin ergriffen hast. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen und zeigen, dass du die End-to-End-Verantwortung übernehmen kannst.