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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere B2B-Websites für bessere Performance und Nutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Team mit motivierten Kolleg*innen und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Website Performance Consultant (m/w/d) hilfst du unseren Kunden, ihre B2B-Website oder Kundenportal im laufenden Betrieb messbar besser zu machen. Du analysierst Performance, Nutzerverhalten und Kampagnenwirkung und übersetzt Erkenntnisse, Daten und Business-Anforderungen in konkrete Optimierungsmaßnahmen für Conversion, Lead-Qualität, Website-Wirkung und verbesserte Customer Experience. Du arbeitest datengetrieben, strukturiert und eng mit UX- und Development-Teams zusammen. Kommunikationsstärke und analytisches Denken sind dabei ein Muss.
Tätigkeiten:
- Strategische und operative Beratung zur Weiterentwicklung von B2B-Kundentouchpoints mit Fokus auf Conversion, Lead-Qualität und messbarer Website-Wirkung.
- Qualitätssicherung im laufenden Website-Betrieb (Content, Usability, Tracking, Performance) inklusive regelmäßiger Performance-Reviews mit Schwerpunkt auf Conversion, Kampagnen- und Lead-Optimierung.
- Empirische Analyse von Nutzerverhalten sowie Ableitung, Priorisierung und Validierung datenbasierter Optimierungshypothesen.
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von A/B- und Multivariantentests zur kontinuierlichen Performance-Steigerung.
- Planung und Steuerung von Optimization Sprints sowie Koordination von Kampagnen- und Landingpage-Rollouts in enger Abstimmung mit UX und Development.
- Ausarbeitung und Priorisierung von Website-Optimierungs- und Feature-Roadmaps auf Basis von Business-Zielen, Daten und Nutzererkenntnissen.
- Auswahl, Implementierung und strategische Weiterentwicklung geeigneter Website- und Marketing-Tools (z. B. Analytics, Heatmaps, CRO- und Marketing-Automation-Tools).
- Sparringspartner für Marketing-, CX- und Digital-Teams auf Kundenseite mit klarer Übersetzung zwischen Business-Zielen, Daten und Umsetzung.
TYPISCHE ARBEITSERGEBNISSE:
- Website Performance Reviews und Executive Summaries
- Hypothesen- und Maßnahmen-Backlogs
- Test-Setups und Ergebnis-Auswertungen
- Optimierte Landingpages und Conversion-Flows
- Tool- und Setup-Empfehlungen
- Kontinuierliche Optimierungs-Roadmaps
Anforderungen:
- Mindestens drei Jahre Agentur-Erfahrung oder im Bereich Digitales Marketing / Website Management
- Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von Marketing-Websites im laufenden Betrieb
- Sehr gutes Verständnis gängiger Website-, Analytics- und Marketing-Tools (z. B. HubSpot, Google Analytics, Contentsquare, Optimizely, Hotjar, Zoovu)
- Grundverständnis in UX, Design, CMS-Systemen und Development-Prozessen, um holistisch beraten zu können
- Analytisches und strukturiertes Denken, kombiniert mit Gespür für Content, Conversion und User Experience
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Team:
In dieser Rolle arbeitest du gemeinsam mit Kolleg*innen daran unseren Kunden einen unvergesslichen Service zu liefern. Wir haben ein familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg*innen – hier entstehen Freundschaften.
Bewerbungsprozess:
Wir möchten, dass nicht nur wir dich kennenlernen, sondern auch du ein echtes Gefühl für uns bekommst. So sieht dein Weg zu uns aus:
- Kennenlernen: In einem ersten Gespräch mit unserer HR-Managerin Sarah klären wir gegenseitige Erwartungen und erste Fragen.
- Vertiefung: Danach folgt ein Interview mit einem oder zwei unserer Geschäftsführer, um tiefer in die Rolle und unsere Vision einzutauchen.
- Team-Check: Zum Abschluss besuchst du uns im Büro, schnupperst die Arbeitsatmosphäre und lernst deine zukünftigen Kollegen direkt persönlich kennen.
Website Performance Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: schoene neue kinder GmbH
Kontaktperson:
schoene neue kinder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Website Performance Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Website Performance Consultant anstrebst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen zur Verbesserung der Website-Performance mit.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und über die Tools, die wir verwenden. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung unserer Kundenportale beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Komm vorbei und schnupper rein! Wenn du die Möglichkeit hast, uns im Büro zu besuchen, nutze sie. So bekommst du ein Gefühl für unser Team und die Arbeitsatmosphäre – und wir lernen dich persönlich kennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Website Performance Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Performance-Optimierungen durchgeführt hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn jemand Wert auf Qualität legt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schoene neue kinder GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Website Performance Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Agentur oder im digitalen Marketing dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du Performance-Analysen durchgeführt oder Optimierungsmaßnahmen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erklären, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit UX- und Development-Teams erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Daten und Erkenntnisse einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Tools, die verwendet werden, und den aktuellen Projekten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.