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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Digital Marketing Team und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Digitalagentur in München mit über 110 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, faire Bezahlung und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und wachse in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management und umfassendes Wissen im digitalen Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Teamgeist und offene Kommunikation für großartige Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Permanent employee,Full-time· München Giesing
Wir sind eine moderne Full-Service Digitalagentur im Herzen Münchens mit 110 Mitarbeitern und suchen eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit, die unsere Digital Marketing Tochter (momentan 16 Experten) als Head of Digital Marketing verstärkt. Wenn Du eine Leidenschaft für digitales Marketing hast, und den Drive besitzt, ein ambitioniertes Team mit starker Strategie und Inspiration auf das nächste Level zu bringen, dann bist Du bei uns genau richtig. Dein zentraler Arbeitsplatz ist unser Münchner Office (mindestens 3 Tage pro Woche Präsenz).
Deine Aufgaben:
Strategische und operative Leitung: Als Motor unseres Online-Marketings bist Du verantwortlich für die Gestaltung, Sicherstellung und das Vorantreiben des Wachstums unserer Abteilung und unseres Serviceportfolios.
Serviceportfolio & AI-Readiness: Fortlaufende Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unseres Digital-Marketing-Portfolios, so dass wir den Möglichkeiten von AI und den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden und bleiben.
Team Management: Weiterentwicklung, Unterstützung und Steuerung des Digital Marketing Teams in allen Belangen – Strategie, Mindset, Skillset und natürlich auch bei allen alltäglichen Bedürfnissen.
Ergebnis- und Servicequalität: Sicherstellung höchster Qualität in allen Projekten und Services für unsere Kunden.
Kundenzufriedenheit: Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Produktivität: Optimierung der internen Prozesse und Steigerung der Teameffizienz.
Wachstum: Identifizierung von Wachstumschancen und aktive Gestaltung der Abteilung Expansion.
Du bringst mit:
- Managementerfahrung: Nachweisliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Agenturerfahrung: Fundierte Erfahrung in einer Digital- oder Marketingagentur.
Breite Expertise Digital Marketing / Online-Marketing: Umfassendes Fachwissen in den Kernbereichen des digitalen Marketings, insbesondere in:
KI-basierte Sichtbarkeitsstrategien
Strategisches Denken: Du hast eine klare Vision, wohin sich unsere Digital Marketing Unit weiterentwickeln soll und kannst das Team auf diese Reise mitnehmen.
Eigenverantwortung: Du agierst proaktiv, übernimmst Verantwortung und treibst Themen selbstständig voran.
Drive: Du bist motiviert, ergebnisorientiert und hast den nötigen Biss, um Ziele zu erreichen.
People Skills: Du kannst Teams motivieren, entwickeln und Konflikte lösen.
Deine Benefits:
Schlüsselposition & Wirkung: Wir bieten dir eine zentrale Rolle in einem innovativen Umfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unserer Agentur beizutragen.
Team & Atmosphäre: Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften.
Gute Kommunikation: Offene Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Wege.
Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Teamevents: Von \“Dönerstag\“ bis \“Kinderfasching\“ – wir lieben unsere regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten.
Faire Bezahlung: Wir wissen, was du leistest und zeigen das nicht nur in Worten. Neben einer fairen Vergütung bieten wir dir ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und anerkannt wird.
Gesundheit & Umwelt: JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
Rabatte: Von Fitness bis Shopping – zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!
Das sind wir:
In Zahlen: 2 Büros in 2 Ländern, über 120 Mitarbeitende, 16 Nationalitäten.
schoene neue kinder ist eine wachsende Digitalagentur mit dem Fokus auf Digital Customer Experiences.
Unsere Unternehmenskultur wird von klar definierten Werten getragen, die unser tägliches Miteinander und unsere Arbeit prägen: Qualität steht für uns an erster Stelle – in unseren Projekten, unserer Zusammenarbeit und unseren Lösungen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und treiben unsere Projekte mit Pragmatismus voran, um effizient und wirkungsvoll Ergebnisse zu erzielen. Klare und offene Kommunikation ist die Grundlage unseres Erfolgs – sie fördert nicht nur großartige Ideen, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit.
Wir glauben an echten Team Spirit – wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und wachsen miteinander. Und nicht zuletzt: Dankbarkeit ist für uns essentiell – für unser Team, das mit Leidenschaft und Kreativität Großes schafft, für unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, und für die Möglichkeit, gemeinsam digitale Erlebnisse zu gestalten.
Klingt nach Dir?
Dann bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin ist Sarah Richter.
schoene neue kinder GmbH
Candidplatz 11
81543 München
Finde heraus, wie unsere Mitarbeiter*innen ihren Arbeitsalltag bei SNK erleben. Wir freuen uns auch über eine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
#J-18808-Ljbffr
Head of Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: schoene neue kinder
Kontaktperson:
schoene neue kinder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Digital Marketing Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere über KI-gestützte Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, um das Team voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing in persönlichen Gesprächen. Teile deine Vision, wie du die Digital Marketing Unit weiterentwickeln möchtest, und wie du das Team inspirieren kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von der Agentur. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche Führungserfahrung hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Zeige deine Expertise im digitalen Marketing: Stelle sicher, dass du deine umfassenden Kenntnisse im digitalen Marketing klar darstellst. Gehe auf spezifische Strategien ein, die du in der Vergangenheit angewendet hast, insbesondere im Bereich KI-basierte Sichtbarkeitsstrategien.
Persönliche Note im Anschreiben: Verleihe deinem Anschreiben eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Motivation, das Team zu leiten, deutlich machst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Schlüsselposition bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schoene neue kinder vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Agentur. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing
Sprich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Deine Begeisterung für das Thema wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Digital Marketing Team konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
