Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte datengetriebenes B2B-Marketing und entwickle Tracking-Setups fĂĽr transparente Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wachsende Digitalagentur mit Fokus auf digitale Kundenerlebnisse und einem familiären Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, faire Bezahlung und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und technische Expertise, um echte Veränderungen im Marketing zu bewirken.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und sicherer Umgang mit Google Ads und Analytics.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei schoene neue kinder bist du der Garant für Messbarkeit und der Motor für datengetriebenes B2B-Marketing. Du sorgst nicht nur dafür, dass Kampagnen performen, sondern auch dafür, dass wir und unsere Kunden die volle Transparenz über alle Touchpoints haben. Als Datenarchitekt entwickelst du Tracking-Setups, Analysen und Dashboards, die Entscheidungen präziser und Kampagnen wirkungsvoller machen.
Deine Aufgaben:
- Paid Media Management: Du konzipierst, steuerst und optimierst B2B-Paid-Media-Kampagnen über alle relevanten Kanäle (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads, Programmatic).
- Analyse & Insights: Du analysierst Kampagnen und Customer Journeys, identifizierst Potenziale und lieferst datenbasierte Handlungsempfehlungen.
- Web Analytics: Du konfigurierst und analysierst Google Analytics 4, erkennst Muster in Nutzerdaten und leitest daraus Optimierungsempfehlungen ab. Kenntnisse in Matomo oder Piwik sind ein Plus.
- Tracking-Implementierung: Du planst, implementierst und wartest komplexe Tracking-Setups mit dem Google Tag Manager (GTM) und stellst saubere DatenflĂĽsse sicher.
- Datenvisualisierung: Du erstellst in Looker Studio automatisierte, interaktive Dashboards, die KPIs klar und verständlich darstellen.
- Technische Beratung: Du berätst Kunden und interne Teams zu Themen wie Cookieless Tracking, Consent Management oder Server-Side-Tagging.
- AI & Automation: Du nutzt AI, um Datenanalysen, Reportings und Segmentierungen effizienter und präziser zu gestalten.
Du bringst mit:
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Web Analytics. Erfahrung in B2B-Marketing- oder Agenturumfeld ist ein Plus.
- Sicherer Umgang mit Google Ads, LinkedIn Ads oder Programmatic-Plattformen.
- Fundierte Kenntnisse in Google Tag Manager und Google Analytics 4. Erfahrung mit Matomo / Piwik ist ein Plus.
- Fähigkeit, Dashboards in Looker Studio selbständig zu konzipieren, zu strukturieren und an Datenquellen anzubinden.
- Starkes technisches Verständnis und ein hohes Qualitätsbewusstsein bei Daten und Tracking-Prozessen.
- Freude an der Visualisierung komplexer Zusammenhänge und daran, datenbasierte Entscheidungen voranzutreiben.
- Erfahrung im Einsatz moderner AI-Tools zur Automatisierung und Auswertung von Marketing- und Tracking-Daten.
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, technische Themen klar zu vermitteln.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Benefits:
- Team & Atmosphäre: Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften.
- Gute Kommunikation: Offene Feedbackkultur und kurze, unbĂĽrokratische Wege.
- Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Transparente Zeitregelung: Jede Überstunde zählt – ab der ersten Minute.
- Faire Bezahlung: Spaß allein zahlt keine Miete – wir bieten eine faire Vergütung.
- Teamevents: Von Dönerstag bis Kinderfasching - wir lieben unsere regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten.
- Gesundheit & Umwelt: JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Rabatte: Von Fitness bis Shopping – zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!
schoene neue kinder ist eine wachsende Digitalagentur mit dem Fokus auf Digital Customer Experiences. Unsere DNA besteht zu 100 % aus Design und zu 100 % aus Technologie. Unsere Unternehmenskultur wird von klar definierten Werten getragen, die unser tägliches Miteinander und unsere Arbeit prägen: Qualität steht für uns an erster Stelle – in unseren Projekten, unserer Zusammenarbeit und unseren Lösungen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und treiben unsere Projekte mit Pragmatismus voran, um effizient und wirkungsvoll Ergebnisse zu erzielen. Klare und offene Kommunikation ist die Grundlage unseres Erfolgs – sie fördert nicht nur großartige Ideen, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit. Wir glauben an echten Team Spirit – wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und wachsen miteinander. Und nicht zuletzt: Dankbarkeit ist für uns essentiell – für unser Team, das mit Leidenschaft und Kreativität Großes schafft, für unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, und für die Möglichkeit, gemeinsam digitale Erlebnisse zu gestalten.
Klingt nach Dir? Dann bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Deine Ansprechpartnerin ist Sarah Richter.
Performance Marketing Manager, Fokus Analytics & Tracking in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h) (m/w/d) Arbeitgeber: schoene neue kinder
Kontaktperson:
schoene neue kinder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager, Fokus Analytics & Tracking in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Insights und zeig dein Interesse an Performance Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager, Fokus Analytics & Tracking in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast oder welche Tracking-Setups du implementiert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schoene neue kinder vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung grĂĽndlich durch und ĂĽberlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Paid Media Management, Web Analytics und Tracking-Implementierung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du Datenanalysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen über Google Tag Manager, Google Analytics 4 und andere relevante Tools zu zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für ein Tracking-Setup oder ein Dashboard präsentieren, das du erstellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.