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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte und arbeite eng mit internationalen Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamische Digitalagentur mit familiärer Atmosphäre und motivierten Teams.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, faire Bezahlung und zahlreiche Teamevents.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung auf deinem Weg zur Senior-Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Exzellenz und übernehme Verantwortung in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir wollen dich! Gestalte digitale Exzellenz mit uns! Wir wachsen - und dafür brauchen wir dich! Wir suchen Verstärkung für unser Digital Project Management in München. Du hast Lust auf ein angenehmes Team, komplexe Projekte für internationale Kundinnen und Kunden und eine Arbeitsweise, die Agilität wirklich lebt? Du willst Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die digitale Transformation unserer Kunden vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
- Strategisches Management & komplexe Delivery: In dieser Rolle bist du weit mehr als eine Projektleitung: Du bist strategische:r Partner:in unserer Kunden. Du navigierst souverän durch komplexe Strukturen und bringst digitale Visionen sicher auf die Straße.
- Souveräne Account-Steuerung: Du bist die zentrale Schnittstelle für unsere Kunden. Du verstehst deren komplexe Organisationsstrukturen, berätst sie auf Augenhöhe und transformierst ihre Ziele in messbare digitale Erfolge.
- End-to-End Projektsteuerung: Von der Vision bis zum Go-live verantwortest du markenprägende Kreativ-Projekte, High-End Web-Plattformen und komplexe Softwarelösungen. Qualität, Budget und Zeit hast du dabei immer fest im Griff.
- Digital Excellence von A bis Z: Du übersetzt Kundenanforderungen für unsere Experten-Teams (Creative, UX, Development, Marketing), sorgst dafür, dass aus einer Idee ein präziser Projektplan mit klaren Definitionen wird. Du stellst sicher, dass Strategie, Design und Technik nahtlos ineinandergreifen.
- Wachstums-Treiber: Du denkst unternehmerisch. Durch proaktive Beratung erkennst du Potenziale für die Weiterentwicklung deiner Kunden und erarbeitest gemeinsam mit den Fach-Teams überzeugende Lösungsvorschläge.
- Methodik & Qualitätssicherung: Du definierst klare Projektstrukturen und Aufgabenpakete und stellst sicher, dass die Dokumentation und das Monitoring (Budget/Zeit) jederzeit on track sind.
- Führung auf Augenhöhe: Du leitest interdisziplinäre Teams (UX, Design, Dev) mit einem agilen Mindset. Du schaffst Klarheit in der Kommunikation und ein Umfeld, in dem Höchstleistung und Teamspirit Hand in Hand gehen.
Du bringst mit:
- Erfahren, Souverän & Vernetzt: Du liebst die Dynamik des Agenturgeschäfts und fühlst dich im Austausch mit anspruchsvollen Stakeholdern absolut sicher.
- Agentur-Native: Du bringst mehrjährige fundierte Erfahrung aus einer Digital-Agentur mit. Du kennst die Prozesse, die Geschwindigkeit und die Mentalität, die unser Business so spannend machen.
- Konzern-Erfahrung: Du bist erfahren darin, Projekte für Großunternehmen oder Konzerne zu steuern. Du weißt, wie man komplexe Entscheidungswege moderiert und unterschiedliche Stakeholder-Interessen synchronisiert.
- Technik- & Design-Verständnis: Du verfügst über tiefgehendes Know-how in mindestens einem Fokusbereich (z. B. Enterprise CMS wie TYPO3 oder Ibexa, App-Development oder UX/UI Konzept und Design).
- Analytisches Mindset: Du denkst konzeptionell und lösungsorientiert. Auch in heißen Projektphasen bleibst du die Ruhe selbst und triffst souveräne Entscheidungen.
- Kommunikationstalente: Du moderierst Workshops und Präsentationen sicher auf Deutsch und Englisch. Du kommunizierst klar, empathisch und verbindlich.
- Leadership-Persönlichkeit: Du verstehst dich als Mentor:in für dein Team, motivierst durch Klarheit und Empathie und führst die Beteiligten partnerschaftlich zum gemeinsamen Ziel.
Du bringst noch nicht alle Punkte auf Senior-Level mit? Kein Problem! Überzeuge uns mit deinem Potenzial und deinem Drive! Wir unterstützen dich dabei, bei uns in die Senior-Rolle hineinzuwachsen.
Deine Benefits:
- Team & Atmosphäre: Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften.
- Gute Kommunikation: Offene Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Wege.
- Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Transparente Zeitregelung: Jede Überstunde zählt – ab der ersten Minute.
- Faire Bezahlung: Spaß allein zahlt keine Miete – wir bieten eine faire Vergütung.
- Teamevents: Von Dönerstag bis Kinderfasching - wir lieben unsere regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten.
- Gesundheit & Umwelt: JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Rabatte: Von Fitness bis Shopping – zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!
(Senior) Digital Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: schoene neue kinder
Kontaktperson:
schoene neue kinder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Digital Project Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die digitale Transformation voranzutreiben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Digital Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unsere digitale Exzellenz mitgestalten kannst.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schoene neue kinder vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des (Senior) Digital Project Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu besprechen. Zeige, wie du komplexe Strukturen navigiert und digitale Visionen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige dein agiles Mindset
Da Agilität ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du interdisziplinäre Teams geführt und klare Kommunikationsstrukturen geschaffen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.