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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Websites und Anwendungen mit TYPO3, arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: SNK ist eine kreative digitale Agentur mit über 100 Mitarbeitern aus 16 Nationalitäten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Hardware und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen digitalen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest TYPO3, TypoScript und moderne Webtechnologien gut beherrschen und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Genieße frisches Obst, kostenlose Getränke und Kebab-Tag jeden zweiten Donnerstag!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir wollen Sie! Wir sind SNK, auch bekannt als schoene neue kinder. Ein bunter Haufen - geprägt von Kreativität, technischen Fähigkeiten, Projektmanagement-Erfahrung, Markenliebe und Marketing-Know-how. Mit uns werden Sie Teil unseres hochprofessionellen Teams von über 40 Backend- und Frontend-Entwicklern. Sie unterstützen unsere Kunden bei ihrem Website-Relaunch, dem Design neuer Funktionen und anderen spannenden Projekten - vom Projektstart bis zum erfolgreichen Go-Live und darüber hinaus.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung individuell gestalteter Websites, Anwendungen und Plattformen mit der neuesten TYPO3-Version (headless & monolithisch)
- Konzeption von Kundenanforderungen in neuen oder bestehenden Projekten
- Erstellung und Anpassung von maßgeschneiderten Datenmodellen für verschiedene Anwendungsfälle
- Planung, Modellierung und Integration von Schnittstellen
- Analyse und Optimierung bestehender TYPO3-Architekturen, sowohl monolithisch als auch headless
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Design- und Frontend-Team, um ein nahtloses Benutzererlebnis zu gewährleisten, unabhängig von der Architektur
- Teilnahme an Code-Reviews zur Sicherstellung von Qualitätsstandards und Best Practices
- Technische Dokumentation und Wissenstransfer innerhalb des Teams
- Implementierung und Unterstützung von Sicherheitssystemen und Prozessen zum Schutz unserer Systeme und Daten
- Unterstützung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Kundenprojekte
Sie bieten:
- Sehr fundierte Kenntnisse in TYPO3, TypoScript, Extbase und Fluid
- Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Datenmodellen sowie der Integration und Modellierung von Schnittstellen
- Fundierte Kenntnisse in der Integration und Nutzung von APIs und externen Diensten (Rest & GraphQL)
- Vertrautheit mit modernen Webtechnologien und Frameworks wie HTML5, CSS3, JavaScript und idealerweise React und Next JS
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von TYPO3-Installationen, sowohl klassisch monolithisch als auch headless
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Design- und Frontend-Teams zur Gewährleistung eines optimalen Benutzererlebnisses
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien und Methoden
Ihre Vorteile:
- Motivierte Kollegen in einem familiären und teamorientierten Arbeitsumfeld, in dem bereits einige Freundschaften entstanden sind
- Wir bieten Ihnen eine offene, ehrliche Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Kommunikationswege
- Spannende Projekte und vielfältige, interessante Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich und ermöglichen Ihnen eine sehr gute Work-Life-Balance und Zeit für Ihre Lieben/Hobbys usw.
- Wir lieben unsere regelmäßigen Teamevents, ob online oder offline
- Moderne Hardware (Mac OS oder Windows Ihrer Wahl), die auch privat genutzt werden kann - niemand braucht alte, langsame Computer.
- Der Spaß bei der Arbeit zahlt keine Miete, daher bieten wir Ihnen absolut faire Bezahlung
- Ein schönes Büro in zentraler Lage in München, direkt neben der U-Bahn-Station Candidplatz.
- Ihr Wohlbefinden liegt uns ebenfalls am Herzen: Wir bieten Ihnen frisches Obst, kostenlose heiße und kalte Getränke (wir sprechen nicht von Wasser) und kostenloses Kebap (auch vegetarisch/vegan) jeden 2. Donnerstag im Monat (= Kebap-Tag).
Wer wir sind:
In Zahlen: 2 Büros in 2 Ländern, über 100 Mitarbeiter, 16 Nationalitäten, 2 Bürohunde. schoene neue kinder ist eine Digitalagentur mit Fokus auf digitale Kundenerlebnisse. Unsere DNA ist 100% Design und 100% Technologie. Wir arbeiten an spannenden digitalen Projekten und freuen uns immer, neue Mitarbeiter mit ihren eigenen brillanten Ideen willkommen zu heißen.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Natürlich beantworten wir auch gerne Ihre Fragen unter 089 / 356 4714 0.
Ihr Ansprechpartner: Christina Eberlein, schoene neue kinder GmbH, Candidplatz 118, 81543 München.
Kontaktperson:
schoene neue kinder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior TYPO3 Backend Developer (m/f/d) in Munich / Germany-wide remote
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von SNK in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an TYPO3-Projekten.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an TYPO3-Community-Events oder Meetups. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für TYPO3 durch eigene Projekte oder Beiträge in Foren. Wenn du deine Fähigkeiten demonstrierst, wird das deine Chancen erhöhen, im Vorstellungsgespräch positiv aufzufallen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu TYPO3, TypoScript und API-Integrationen übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior TYPO3 Backend Developer (m/f/d) in Munich / Germany-wide remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Kenntnisse in TYPO3, TypoScript, Extbase und Fluid. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für TYPO3 und deine Erfahrungen in der Entwicklung von Webseiten und Anwendungen hervorhebt. Zeige, wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beitragen kannst.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit TYPO3 und modernen Webtechnologien demonstrieren.
Technische Dokumentation: Bereite dich darauf vor, in deinem Bewerbungsgespräch über deine Erfahrungen mit technischer Dokumentation und Wissenstransfer zu sprechen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Rolle, also stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung erwähnst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schoene neue kinder vorbereitest
✨Bereite dich auf TYPO3-spezifische Fragen vor
Da die Position einen tiefen Einblick in TYPO3 erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu TYPO3, TypoScript, Extbase und Fluid vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Design- und Frontend-Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein optimales Nutzererlebnis zu gewährleisten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder eine Übersicht über relevante Projekte vor, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du individuelle Webseiten und Anwendungen entwickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Dies zeigt dein praktisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SNK. Stelle Fragen zu den Teamdynamiken, den regelmäßigen Teamevents und der Feedbackkultur. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen interessiert bist.
