Leitung Rezeption (m/w/d) Wo Ankommen beginnt.

Leitung Rezeption (m/w/d) Wo Ankommen beginnt.

Zinnowitz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den Rezeptionsbereich mit Herz und Struktur.
  • Unternehmen: Strandhotel Preussenhof – ein Ort voller Geschichte und Gastfreundschaft.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30% Rabatt, Fitness im hoteleigenen Spa und mehr.
  • Weitere Informationen: Unterstützung bei Wohnungssuche und Kita-Platz für Familien.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente für unsere Gäste direkt am Meer.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stell dir vor, du öffnest morgens die Türen eines Hauses, das lebt. Die Sonne fällt durch die Fenster der Lobby, der erste Gast tritt ein – und du weißt, du bist der Mensch, der entscheidet, wie sich dieser Moment anfühlt. Im Strandhotel Preussenhof an der Promenade von Zinnowitz trifft Geschichte auf Bewegung. Hier wird nicht nur über Gastfreundschaft gesprochen – sie wird gelebt, von einem Team, das gerade dabei ist, sich neu zu formen, zu wachsen, sich zu finden. Und mitten darin: du.

Als Leitung der Rezeption hältst du die Fäden in der Hand – mit Übersicht, Ruhe und einem Blick für Menschen. Du organisierst, motivierst und sorgst dafür, dass jeder Gast das Haus mit dem Gefühl verlässt, gesehen worden zu sein. Struktur ist dein Werkzeug, Herzlichkeit dein Stil.

Was dich erwartet

  • Ein Arbeitsplatz direkt am Meer, mit Geschichte und Charakter.
  • Ein Team, das zusammenhält und bereit ist, neue Wege zu gehen.
  • Ein Umfeld, in dem Klarheit geschätzt und Vertrauen gelebt wird.

Wir unterstützen dich beim Ankommen auf der Insel, helfen bei der Wohnungssuche und – falls du Familie hast – bei der Suche nach einem passenden Kitaplatz in Zinnowitz.

Aufgaben

  • Leitung und Organisation des gesamten Rezeptionsbereichs
  • Dienstplanung, Koordination und Teamentwicklung
  • Ansprechpartner/in für Gäste, Team und Geschäftsführung
  • Kontrolle von Abläufen, Abrechnungen und Gästedaten
  • Schulung neuer Kolleg/innen und Förderung im Team
  • Zusammenarbeit mit Housekeeping, Spa und Restaurant

Qualifikation

  • Ausbildung im Hotel- oder Gastronomiebereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung an der Rezeption, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und ruhige Präsenz
  • Freude an Menschen, an Entwicklung, an ehrlicher Gastfreundschaft
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Monatliche wettbewerbsfähige Vergütung
  • 30 % Rabatt auf alle Leistungen unseres Unternehmens
  • Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
  • Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
  • Training on-the-job
  • Jährliche Mitarbeiterfeste
  • Offenes Feedbacksystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
  • Moderner Arbeitsplatz mit großer Vielfalt
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Fitness for free im hoteleigenen Spa & Fitness
  • Ausgewogene, abwechslungsreiche Verpflegung in unserem Restaurant
  • Gratis Wasser, Tee und Kaffee

Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die deinen vollständigen Namen, Kontaktinformationen und Lebenslauf enthalten sollten! Übrigens, auch wenn dein bisheriger Lebensweg etwas uneben war, wir sehen dich als Menschen wie du bist, nicht deine Vergangenheit. Solltest du Unterstützung benötigen oder Fragen haben, zögere nicht, dich an deinen Ansprechpartner Till Preuß zu wenden, der dir jederzeit hilfreich zur Seite steht.

Kontakte:

Telefon direkt: / 39 280
Strandhotel „Preussenhof“
Dünenstr. 10
17454 Ostseebad Zinnowitz / Insel Usedom
Tel.: / 39 0
Fax: / 39 510

Leitung Rezeption (m/w/d) Wo Ankommen beginnt. Arbeitgeber: schöner inseln Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen GmbH

Das Strandhotel Preussenhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Umfeld direkt am Meer zu arbeiten. Hier erwartet dich ein wertschätzendes Team, das zusammenhält und sich gemeinsam weiterentwickelt, während du als Leitung der Rezeption eine zentrale Rolle spielst. Mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiven Aufstiegschancen und einer Vielzahl an Benefits wie Fitnessmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterfesten, ist dies der ideale Ort für alle, die Gastfreundschaft leben möchten.

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Kontaktdaten:

schöner inseln Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Rezeption (m/w/d) Wo Ankommen beginnt. erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung der Rezeption bewirbst, schau dir das Hotel vorher an. Sprich mit dem Team, wenn möglich, und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Gastfreundschaft und Teamführung präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team motivierst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Strandhotel Preussenhof arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastfreundschaft in deiner Bewerbung zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Rezeption (m/w/d) Wo Ankommen beginnt. mit Bravour zu bestehen

Leitung und Organisation des Rezeptionsbereichs
Dienstplanung
Koordination
Teamentwicklung
Gästeansprechpartner
Kontrolle von Abläufen
Abrechnungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Rezeption bist.

Struktur ist wichtig!:Da du die Fäden in der Hand hältst, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.

Sprich die Sprache der Gastfreundschaft!:Nutze in deiner Bewerbung eine freundliche und einladende Sprache. Zeige uns, dass du die Werte der Gastfreundschaft lebst und dass dir der Umgang mit Menschen Freude bereitet – das ist uns besonders wichtig!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schneller auf dich reagieren. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei schöner inseln Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen GmbH vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über das Strandhotel Preussenhof und seine Geschichte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Hotel- oder Gastronomiebereich mit den Werten des Unternehmens verbinden kannst. Zeige, dass du die Philosophie der Gastfreundschaft verstehst und lebst.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, Struktur zu schaffen und gleichzeitig eine herzliche Atmosphäre zu fördern. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der Rezeption bist.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Ansprechpartner/in für Gäste und das Team fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du auf verschiedene Gästewünsche eingehen würdest und wie du Konflikte im Team lösen kannst.

Stelle Fragen!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.