Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Projekte im Bereich Industrial Data & AI und führe ein interdisziplinäres Team.
- Unternehmen: Internationales Beratungs- und Technologieunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
- Vorteile: Spitzenprojekte, Gestaltungsspielraum, Entwicklungspotenzial und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Zugang zu neuesten Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Präge die Zukunft industrieller Systeme mit AI und autonomen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Lösungen, Führungskompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Beratungs- und Technologieunternehmen mit weltweiter Präsenz.
Das Unternehmen begleitet namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei anspruchsvollen Projekten rund um Digitalisierung, Technologieentwicklung, Engineering und Business Transformation.
Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten werden innovative Lösungen entwickelt – von der strategischen Beratung über die Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung.
Die Projekte reichen von modernen Industrie- und Mobilitätslösungen über Software- und IT-Entwicklung bis hin zu zukunftsweisenden Technologien in unterschiedlichsten High-Tech-Branchen.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die innovative Projekte in einem internationalen Umfeld mitgestalten möchte.
- Head of Industrial Data & AI (m/w/d) (Senior Director Level)
- München oder Deutschlandweit (Hybrid) | Vollzeit | Unbefristet
Sie wollen die nächste Evolutionsstufe industrieller Systeme aktiv prägen – durch den Einsatz von Agentic AI, Physical AI und autonom agierenden Produktionssystemen, die Entscheidungen in Echtzeit treffen und sich selbst optimieren?
Dann finden Sie bei uns die Möglichkeit, ein wachsendes Portfolio im Bereich Industrial Data & AI aufzubauen und nachhaltig zu skalieren.
Das sind Ihre Aufgaben im Einzelnen
- Portfolio-Aufbau & Strategie: Sie verantworten den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung eines marktführenden Industrial Data & AI Portfolios mit Fokus auf autonome, lernfähige Produktionssysteme (Agentic Manufacturing), datengetriebene Architekturen (UNS/Data Fabric) sowie die Integration von Physical AI.
- Go-to-Market & Sales: Sie treiben die Go-to-Market-Strategie voran, identifizieren Marktpotenziale, generieren aktiv Opportunities und unterstützen die Sales-Pipeline bei der Gewinnung neuer Projekte.
- Schnittstellen- & Angebotsmanagement: Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb sowie angrenzenden Geschäftsbereichen zusammen und leiten komplexe Angebotsprozesse inklusive Solution Design, Aufwandsschätzung und kommerzieller Gestaltung.
- Thought Leadership & Innovation: Sie positionieren das Thema Industrial AI am Markt, entwickeln konkrete Zielarchitekturen (z.
Edge-to-Cloud Data Platforms, RAG-basierte Wissenssysteme, Multi-Agent-Frameworks) und quantifizieren den Business Impact (z.
OEE-Steigerung).
- Partner-Ökosystem: Sie bauen strategische Partnerschaften im AI-Ökosystem auf (z.
B. mit Hyperscalern, Industrial Tech Providern und KI-Startups) zur Weiterentwicklung führender Technologien wie Multi-Agent-Systems oder Foundation Models.
- Trusted
Advisor: Sie beraten Kunden auf Management-Ebene zu Digital Manufacturing sowie Data-Driven Operations und steuern die Transformation hin zu KI-getriebenen, produktorientierten Liefermodellen (z.
AI-enabled Managed Services).
- Teamführung & Delivery: Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Capability-Team aus Architekt*innen sowie Consultants, bauen eine aktive Industrial AI Community auf und stellen die Qualität, Skalierbarkeit sowie Wiederverwendbarkeit aller Lösungen sicher.
Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Fundament: Ein sehr gut abgeschlossenes Studium der Informatik, des Ingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im Aufbau digitaler Lösungen in industriellen oder produzierenden Umgebungen (z. B. Smart Factory, Data Platforms, AI in Operations).
- Architektur- & Tech-Know-how: Ein fundiertes Verständnis von IT/OT-Architekturen, industriellen Datenmodellen sowie modernen Data & AI Stacks (z.
Data Lakes/Lakehouses, Streaming, Event-Architekturen, ML/AI-Plattformen, Edge AI).
- Trend-Expertise: Tiefgehendes Fachwissen zu aktuellen Trends wie Agentic AI, Generative AI in Operations, Physical AI und deren praktischer Anwendung im industriellen Kontext.
- Business Development: Nachweisbare Erfolge im Business Development, Presales oder in Angebotsprozessen im Beratungs- oder Technologieumfeld.
- Leadership & Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungsqualitäten, starkes unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Teams und Kunden nachhaltig zu begeistern.
- Kommunikation: Exzellente Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten auf Management-Ebene sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Must have).
Das wird Ihnen geboten
- Spitzenprojekte: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte bei weltweit führenden Top-Industriekunden.
- Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene Ideen, flache Hierarchien und echte unternehmerische Verantwortung beim Aufbau eines Wachstumsfeldes.
- Innovation: Die Möglichkeit, zukunftsweisende Technologien wie Artificial Intelligence (AI) und autonome Systeme aktiv in reale Produktionsprozesse zu integrieren.
- Entwicklungspotenzial: Exzellente Perspektiven für die persönliche Weiterentwicklung und permanenten Zugang zu neuesten Technologien.
- Flexibilität: Modernes Consulting-Setup mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen.
- Kontakt
Ich freue mich auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an ellen@ellenschoenhaar. de bzw. unter www. ellenschoenhaar. de
Head of Industrial Data & AI (gn) Arbeitgeber: Schönhaar Personalberatung
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit geprägt ist. Mit einem Fokus auf zukunftsweisende Technologien im Bereich Industrial Data & AI ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur die Mitgestaltung spannender Projekte, sondern auch exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld. Die flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodelle fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und Kreativität, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Schönhaar Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Industrial Data & AI (gn) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Schönhaar Personalberatung und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Schönhaar Personalberatung interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Industrial Data & AI (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Schönhaar Personalberatung unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Schönhaar Personalberatung!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schönhaar Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Schönhaar Personalberatung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
