Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Zubereitung von leckeren Mahlzeiten und halte die Küche sauber.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem charmanten Restaurant mit Leidenschaft für gutes Essen.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstplanung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und entwickle deine Kochfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit in der Küche und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1890 - 2310 € pro Monat.
Wir suchen eine zuverlässige und engagierte Küchenhilfe mit Freude an der Arbeit in einer Küche.
Aufgaben und Anforderungen:
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Zubereitung von Mahlzeiten
- Reinigung und Pflege der Küche und der Geräte
- Mithilfe bei der Bestellung und Lagerung von Lebensmitteln und Küchenbedarf
- Teamorientierte und flexible Arbeitsweise
Wir bieten:
- Übertarifliche Bezahlung
- Überstundenvergütung ab Stunde +1
- Top Team
- Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen und Weiterbildung
- Faire Trinkgeldregelung
- Wöchentliche flexible Dienstplanung
- Flexible Zeiteinteilung in der Vorbereitung
- Verpflegung und Personalrabatte sind für uns selbstverständlich
Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Wir sind ein engagiertes, professionelles Team, das unsere Gäste mit Charme und Leidenschaft für unser Restaurant begeistert.
Küchenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Schönweitz & Siebert GbR
Die Westerbeck Industries GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von 18,00 € bis 23,00 € brutto pro Stunde bietet, sondern auch eine Vergütung nach DGB/GVP-Tarifvertrag. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während spannende Einsätze im Raum Bielefeld und darüber hinaus abwechslungsreiche Herausforderungen garantieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Küchenhilfe (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Schönweitz & Siebert GbR interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Schönweitz & Siebert GbR damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Schönweitz & Siebert GbR gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Schönweitz & Siebert GbR genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Schönweitz & Siebert GbR!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schönweitz & Siebert GbR vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Schönweitz & Siebert GbR zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Schönweitz & Siebert GbR ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
