Eidg. dipl. TreuhandexperteIN als zukünftigeR NachfolgerIN/PartnerIN / Fest

Eidg. dipl. TreuhandexperteIN als zukünftigeR NachfolgerIN/PartnerIN / Fest

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Revisionen und berate KMU-Kunden in vielfältigen Treuhandmandaten.
  • Unternehmen: Etabliertes Treuhandunternehmen im Grossraum Baden mit starkem regionalen Fokus.
  • Vorteile: Partnerschaftsoption, attraktives Gehalt und viel Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit direktem Kundenkontakt und strategischen Entscheidungen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Treuhandbereich und mehrjährige Erfahrung in der Revision.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Ein etabliertes, regional verankertes Treuhandunternehmen im Grossraum Baden sucht im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für eine vielseitige Kaderfunktion.

Art der Arbeit

  • Durchführung und Leitung von eingeschränkten und ordentlichen Revisionen (ca. 30%)
  • Betreuung und Beratung von KMU-Kunden in sämtlichen Treuhandmandaten (ca. 40%)
  • Betreuung von Steuerkunden; Steuerliche Beratungen etc. (ca. 30%)
  • Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Sonderprojekten
  • Schrittweise Übernahme von Führungs- und unternehmerischer Verantwortung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Weiterbildung im Treuhand-/Revisionsbereich (z.B. dipl. WirtschaftsprüferIN oder dipl. TreuhandexperteIN mit Zulassung als Revisionsexperte/in)
  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Revision, vorzugsweise auch Treuhand
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Interesse an einer langfristigen Perspektive
  • Hohe Sozialkompetenz und Freude am Kundenkontakt

Ihre Perspektiven:

  • Partnerschaftsoption sowie Möglichkeit zur zukünftigen Übernahme des Unternehmens
  • Breites, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Direkter Kundenkontakt und Mitwirkung an strategischen Entscheidungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen in einem kollegialen Umfeld

Eidg. dipl. TreuhandexperteIN als zukünftigeR NachfolgerIN/PartnerIN / Fest Arbeitgeber: Schöpfer AG

Unser etabliertes Treuhandunternehmen im Grossraum Baden bietet Ihnen nicht nur eine spannende Kaderfunktion, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. In einem kollegialen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Partnerschaftsoptionen und einen breiten Gestaltungsspielraum in abwechslungsreichen Tätigkeiten. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und direkten Kundenkontakt, während Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten entfalten können.

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Kontaktdaten:

Schöpfer AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Eidg. dipl. TreuhandexperteIN als zukünftigeR NachfolgerIN/PartnerIN / Fest erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren – das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eidg. dipl. TreuhandexperteIN als zukünftigeR NachfolgerIN/PartnerIN / Fest mit Bravour zu bestehen

Eidg. dipl. TreuhandexperteIN
Revisionserfahrung
Treuhandkenntnisse
Steuerliche Beratung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Führungsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpfer AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Treuhandunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Revision oder Treuhand unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die zukünftige Rolle.

Präsentiere deine unternehmerische Denkweise

Da die Position eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du Initiative gezeigt hast oder innovative Lösungen für Probleme gefunden hast. Das wird deine Eignung für die Kaderfunktion unterstreichen.