Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und lerne alles über Personalberatung.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Personalberatungsunternehmen in Baar ZG.
- Vorteile: 25 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Matura oder Handelsdiplom, Teamplayer mit MS Office Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Für unser junges und dynamisches Personalberatungsunternehmen in Baar ZG suchen wir eine/n engagierte/n Praktikanten/Praktikantin.
Beginn: ab Spätsommer 2026 oder Frühjahr 2027 für ein ganzes oder ein halbes Jahr.
Unsere Benefits:
- 25 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Viele Möglichkeiten, den Bereich Personalberatung näher kennenzulernen.
- Mögliche Übernahme nach dem Praktikum
- Moderne Räumlichkeiten
Art der Arbeit:
- Telefonischer Kontakt mit Kunden bei Stellen-/Vakanzabklärungen
- Telefonkontakt mit Kandidaten, Stellensuchenden sowie auch Kunden
- Erstellung von Lebensläufen in Deutsch (und Englisch)
- Persönliche Assistenz der Personalberater
- Researchaufgaben im Internet
- Aktualisierung und Erfassung unserer Stellenangebote
- Beantwortung täglicher E-Mails
- Stellvertretung der Berater bei Ferienabwesenheiten zusammen mit einem anderen HR Consultant
- Empfangsaufgaben (Kandidaten/Kunden)
- Diverse Statistiken und Auswertungen
- Kassaführung
- Büromaterialverwaltung und Büromaterialeinkauf
- Mithilfe bei der Erstellung von Verträgen für Temporärangestellte
- Vertragswesen und Abrechnungen
- Erstellen von Rechnungen
- Schreiben und Erstellen von Mailings und Support bei Mailinganfragen
- allg. administrative Aufgaben
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Matura, abgebrochenes Studium oder mindestens 2-jähriger Handelsdiplomabschluss
- Dynamisch, offen, initiativ, motiviert, schnelle Auffassungsgabe und ein Teamplayer
- Gewandt im Umgang mit MS Office und dem 10-Fingersystem
- Muttersprache Deutsch und auf stilsicherem Level sowie mittlere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
HR-Praktikant:in 100% - 6-12 Monate / Temporär Arbeitgeber: Schöpfer AG
Unser junges und dynamisches Personalberatungsunternehmen in Baar ZG bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für HR-Praktikanten, die sich in einem innovativen Team weiterentwickeln möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 25 Urlaubstagen und der Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima. Hier haben Sie die Chance, wertvolle Erfahrungen in der Personalberatung zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Praktikant:in 100% - 6-12 Monate / Temporär erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Schöpfer AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Praktikant:in 100% - 6-12 Monate / Temporär mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Schöpfer AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpfer AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Schöpfer AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Schöpfer AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Schöpfer AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
