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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohnbuchhaltungen, Abrechnungen und Sozialversicherungsthemen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf HR- und Payroll-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit einem positiven Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Personen zwischen 25 und 50 Jahren mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Art der Arbeit
- Verantwortlich für die Bearbeitung der Lohnmandate (Lohnbuchhaltungen, Lohnadministration, Lohnmutationen, Abrechnungen, Zahlungen, usw.)
- Sozialversicherungsthemen
- Jahresendarbeiten von A-Z
- Kontakt zu Kunden, Behörden, Versicherungsdienstleistern und Ausgleichskassen
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (Payroll, Sozialversicherungen)
- Muttersprache Deutsch / sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englisch Kenntnisse
- Sie bringen einige Jahre praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration mit und verfügen über gute Kenntnisse in Abacus und den gängigen Office-Programmen
- Idealalter zwischen 25 - 50 Jahren
Hr- Und Payroll-Spezialistin 60-100% / Fest Arbeitgeber: Schöpfer AG
Kontaktperson:
Schöpfer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr- Und Payroll-Spezialistin 60-100% / Fest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR- und Payroll-Bereich zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Branche, indem du an relevanten Workshops oder Webinaren teilnimmst. Dies kann dir nicht nur neues Wissen bringen, sondern auch deine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern erhöhen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über gängige Fragen im HR- und Payroll-Bereich und übe deine Antworten. Zeige, dass du die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst.
✨Sei proaktiv
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv rekrutieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr- Und Payroll-Spezialistin 60-100% / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als HR- und Payroll-Spezialistin wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Abacus und den gängigen Office-Programmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Gehe auf deine praktische Erfahrung und deine Sprachkenntnisse ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpfer AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Abacus und Office-Programme
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Abacus und den gängigen Office-Programmen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit eingesetzt hast.
✨Sprich über Sozialversicherungsthemen
Da das Unternehmen auch mit Sozialversicherungen arbeitet, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Kunden, Behörden und anderen Dienstleistern wichtig ist, betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
