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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und führe Buchhaltungen sowie Jahresabschlüsse durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Treuhandunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Treuhandpraxis.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Treuhand sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für motivierte Personen ab 24 Jahren, die selbstständig arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Art der Arbeit
- Betreuen und Beraten von Unternehmen in unterschiedlichsten Fachfragen
- Führen und Reviews von Kundenbuchhaltungen
- Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Lohnbuchhaltungen sowie Lohnadministration
- MWST-Abrechnungen
- Erstellen von Steuererklärungen für nat. und jur. Personen
- allg. Treuhandaufgaben
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine kaufm. Grundausbildung und einige Jahre Treuhandpraxis
- Sie haben den Fachausweis abgeschlossen oder befinden sich in Ausbildung dazu
- Sie sind engagiert, arbeiten gerne selbständig und schätzen ein kleines Team
- Ihr Alter: ab ca. 24 Jahren
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Junior Mandatsleiterin Treuhand / Fest Arbeitgeber: Schöpfer AG
Kontaktperson:
Schöpfer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Mandatsleiterin Treuhand / Fest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Treuhandbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Treuhand. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen und Best Practices informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen in der Treuhandbranche recherchierst. Überlege dir auch, welche spezifischen Erfahrungen du einbringen kannst, die für die Position relevant sind, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Selbstständigkeit in Gesprächen. Da wir bei StudySmarter ein kleines Team schätzen, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit bringst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Mandatsleiterin Treuhand / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Junior Mandatsleiterin Treuhand hervorhebt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und deine Treuhandpraxis.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich auszeichnet. Gehe auf deine Selbstständigkeit und Teamfähigkeit ein, da dies wichtige Anforderungen sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpfer AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als Junior Mandatsleiterin Treuhand viele spezifische Fachfragen umfasst, solltest du dich gut auf Themen wie Buchhaltung, Steuererklärungen und Lohnadministration vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Engagement
Die Stelle erfordert eine engagierte und selbständige Arbeitsweise. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du in einem kleinen Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
✨Präsentiere deine Weiterbildung
Wenn du dich in der Ausbildung zum Fachausweis befindest oder diesen bereits abgeschlossen hast, betone dies im Gespräch. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
