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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Mandatsführung und Erstellung von Jahresabschlüssen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Treuhandunternehmen in der Zentralschweiz mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsgestaltung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Treuhandbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Berufseinsteiger mit großem Verantwortungsbewusstsein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Treuhandunternehmen in der Zentralschweiz sucht eine engagierte Persönlichkeit als Junior MandatsleiterIN Treuhand. Verantwortlichkeiten umfassen die selbständige Mandatsführung, Erstellung von Jahresabschlüssen und Lohnbuchhaltungen sowie die Bearbeitung von Steuererklärungen.
Vorausgesetzt werden großes Verantwortungsbewusstsein, eine kaufmännische Grundausbildung, hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsgestaltung.
Junior Treuhand-Mandatsleiter KMU | Abschlüsse Arbeitgeber: Schöpfer AG
Kontaktperson:
Schöpfer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Treuhand-Mandatsleiter KMU | Abschlüsse
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Mandatsführung und Erstellung von Jahresabschlüssen passen. Zeige, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Treuhandbranche. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Treuhand-Mandatsleiter KMU | Abschlüsse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Treuhandbranche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine kaufmännische Grundausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Zeig uns, wie du Verantwortung übernimmst und welche Kenntnisse du in der Erstellung von Jahresabschlüssen hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpfer AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Treuhandwesen. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich Jahresabschlüsse erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt und flexibel arbeiten kann.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.
