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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Treuhandwesen und übernehme Verantwortung für spannende KMU-Mandate.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Treuhandunternehmen im Kanton Aargau mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Partner/in und präge aktiv die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Treuhandbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten zwischen 30 und 45 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmerische Zukunft gestalten – Partnerperspektive im Treuhandumfeld. Unsere Mandantin ist ein erfolgreich etabliertes Treuhandunternehmen im Kanton Aargau, das seit vielen Jahren KMU ganzheitlich begleitet. Im Zuge einer geplanten altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den nächsten Wachstumsschritt aktiv mitgestaltet – fachlich, strategisch und menschlich.
Ihre Rolle – mehr als eine klassische Führungsfunktion:
- Eigenständige und ganzheitliche Betreuung und Begleitung von vielseitigen und anspruchsvollen KMU-Mandaten
- Abschlussberatung und -gestaltung
- Steuerberatung für Unternehmen und Privatpersonen
- Betriebswirtschaftliche Beratungen
- Alle Art von Firmenveränderungen wie Sanierungen, Gründungen, Liquidationen, Umwandlungen
- Unterstützung und Abwicklung von Nachfolgeregelungen und Umstrukturierungsprojekten
- Firmenkäufe und -verkäufe
- Proaktive Begleitung von Unternehmer/innen in finanziellen und strategischen Fragen
- Unternehmensplanungen und -analysen
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und dem weiteren Aus- und Aufbau der Unternehmung
- Kundenakquisition und Halten von Vorträgen
- Aktive Repräsentation des Unternehmens nach innen und nach außen (Netzwerk, Akquisition, Know-how-Transfer)
- Sukzessive Übernahme von Mandaten und Verantwortlichkeiten des ausscheidenden Partners
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams
- Aktive Mitgestaltung von Strategie, Angebot und Prozessen
Anforderungsprofil:
- Höhere Fachausbildung (Fachausweis, Bachelor oder Master, Uni-Abschluss oder eidg. dipl. Treuhandexperte/in / eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer/in)
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Treuhandbranche in einem KMU
- Freude am direkten Kundenkontakt und an ganzheitlicher Beratung
- Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen mitzutragen und zu treffen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Eigene Ideen einbringen & etwas bewirken zu wollen
- Eine strukturierte, effiziente, zuverlässige Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten gegenüber der Kundschaft und dem Team
- Loyale, vertrauenswürdige, dynamische, proaktive, kommunikative und offene Persönlichkeit
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz
- IT-Affinität
- Alter: 30-45 Jahre jung
Mandatsleiter/in mit Weiterbildung als zukünftige/r Partner/in / Fest Arbeitgeber: Schöpfer AG
Kontaktperson:
Schöpfer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter/in mit Weiterbildung als zukünftige/r Partner/in / Fest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter/in mit Weiterbildung als zukünftige/r Partner/in / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Ideen einbringen wollen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Treuhandbranche gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpfer AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristigen Ziele des Treuhandunternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Mandate verstehst, sondern auch, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit einem Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine unternehmerische Denkweise und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Werte ihm wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in die strategische Ausrichtung des Unternehmens einbringen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, was für die Rolle als zukünftiger Partner entscheidend ist.