Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Kundenbuchhaltungen und unterstütze bei Abschlüssen und Lohnbuchhaltung.
- Unternehmen: Modernes Treuhandunternehmen im Raum Zürich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten im Treuhandbereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten – eines etablierten und modernen Treuhandunternehmens im Raum Zürich – suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Treuhand.
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen oder Treuhand
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Treuhand oder Rechnungswesen
- Exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbare und motivierte Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
- Gute IT-Anwenderkenntnisse, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
Ihre Aufgaben
- Führung von Kundenbuchhaltungen
- Mithilfe bei der Vorbereitung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Mehrwertsteuer-Abrechnungen
- Unterstützung in der Lohnbuchhaltung sowie der Personaladministration
- Übernahme von allgemeinen administrativen und internen Arbeiten (Telefon, Postbearbeitung, Büromaterial usw.)
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zu diesem Stellenangebot steht Ihnen Herr Michael Schöpfer gerne zur Verfügung.
Sachbearbeiter/in Treuhand 60–100% Arbeitgeber: Schöpfer AG
Unser Mandant ist ein etabliertes und modernes Treuhandunternehmen im Raum Zürich, das seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Vergütung und einem angenehmen Arbeitsklima in einer dynamischen Branche.
