Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage ein spannendes Immobilienportfolio.
- Unternehmen: Etabliertes Immobiliendienstleistungsunternehmen mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes und dynamisch wachsendes Immobiliendienstleistungsunternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Mandatsleitung und -betreuung eines interessanten und vielseitigen Immobilienportfolios von Mietliegenschaften (Wohnungen sowie Gewerbeobjekte) sowie die Verantwortung über dieses
- Betreuung, Unterstützung, Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden (kleines Team)
- Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Bewirtschaftungstätigkeiten und Sicherstellung des Liegenschaftenunterhalts
- Überwachung der Vermietung von Wohn- und Gewerbeobjekten inklusive Leerstandsmanagement
- Planung, Budgetierung und Überwachung von Unterhalts- und Investitionsmassnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Budgets sowie Erkennen von Optimierungspotenzialen zur Ertragssteigerung
- Kontrollieren der Heiz- und Nebenkostenabrechnungen sowie Überprüfen der Liegenschaftenbuchhaltung / Abschlüsse
- Betreuung komplexer Fragestellungen und Übernahme der Dossierführung bei Problemfällen
- Steuerung und Überwachung des Mahn- und Versicherungswesens
- Mitarbeit bei Spezialprojekten sowie Übernahme von Koordinationsaufgaben im Bereich
- Persönliche Betreuung und Beratung von Eigentümern und Auftraggebern
- Mitwirkung beim weiteren Ausbau der Unternehmung uvm.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Weiterbildung im Immobilienbereich (Fachausweis für Immobilienbewirtschafter)
- Führungserfahrung wäre ein Plus sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und hohe Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie Freude am Kundenkontakt
- Belastbare, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
- Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung mit gängigen Immobilien-ERP-Systemen von Vorteil
Das erwartet Sie:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Spannendes und abwechslungsreiches Immobilienportfolio
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Motiviertes und kollegiales Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld
Arbeitsort: 8600 Dübendorf (ZH)
Arbeitszeit: 100%
Stellenantritt: Sofort
Anstellungsdauer: Unbefristet
Qualifikation: Fachkraft
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Ausbildung: Höhere Fachausbildung und Weiterbildung, eidgenössisches PET-Diplom oder gleichwertig
Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Teamleiter/in Immobilienbewirtschaftung Arbeitgeber: Schöpfer AG
Die Schöpfer AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Corporate Tax bietet, sondern auch flexible Homeoffice-Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie die Chance haben, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Immobilienbewirtschaftung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Schöpfer AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Schöpfer AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Schöpfer AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Schöpfer AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Schöpfer AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Immobilienbewirtschaftung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Schöpfer AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter/in Immobilienbewirtschaftung bei Schöpfer AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Schöpfer AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Schöpfer AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpfer AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
