Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und betreue komplexe Treuhandmandate für nationale und internationale Kunden.
- Unternehmen: Renommierte Treuhand- und Beratungsfirma mit langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld in Zürich.
- Weitere Informationen: Vielseitige Mandate und hervorragende Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Treuhandwesens und entwickle deine Karriere in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Dipl.-Treuhandexperte oder auf dem Weg dorthin, mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unsere Mandantin, eine renommierte und seit langem bestehende Treuhand- und Beratungsfirma, suchen wir eine fachlich breit aufgestellte Persönlichkeit (Dame oder Herr), die in allen Bereichen des Treuhandwesens tätig sein kann.
Sie verfügen über ein Expertendiplom (Dipl.-Treuhandexperte, Dipl.-Wirtschaftsprüfer oder Experte in Rechnungslegung und Controlling) oder befinden sich auf dem Weg dorthin. Sie betreuen nationale und internationale, vor allem KMU-Kunden. Die Mandate sind komplex und vielseitig. Sie führen ein kleines Team.
Location: Zürich (Stadt Zürich / Zürichsee)
Area: Rechts-/Wirtschaftsberatung
Start: sofort oder nach Vereinbarung
Position Share: 100 %
Responsibilities:
- Mandatsleitung über ein interessantes Kundenportfolio
- Enge Betreuung von Kunden und umfassende Kundenberatung in vielen Aspekten des Treuhandwesens
- Betreuung von Kundenbuchhaltungsmandaten aus nationalem und internationalem Bereich
- Überwachung der Erstellung aller periodischen Abschlüsse sowie Abschlussbesprechung und Beratung
- Reportings für größere Unternehmungen
- MWST-Abrechnungen
- Payrollmandate und Administration
- Erstellen von Steuererklärungen für juristische und natürliche Personen
- Firmenveränderungen
- Firmengründungen
- Umfassende Kundenberatung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Übernahme und selbständige Betreuung von anspruchsvollen und komplexen Key Clients
- Führung eines kleinen Teams, inklusive Motivation, Unterstützung und Ausbildung
Qualifications:
- Dipl.-Treuhandexperte, Dipl.-Wirtschaftsprüfer oder Experte in Rechnungslegung und Controlling; bzw. befindlich in der entsprechenden Ausbildung mit Abschluss in Aussicht
- Betreuungs- und Führungserfahrung, Freude an Teamführung
- Breite Treuhanderfahrung, die voll einbringbar ist
- Offene, gewandte Persönlichkeit und Teamplayer
- Alter: 34 – 55 Jahre
Wir berücksichtigen ausschließlich Bewerber mit bereits bestehender Treuhanderfahrung.
Teamleiter Treuhand D/E mit Weiterbildung Arbeitgeber: Schöpfer AG
Unsere Mandantin ist eine etablierte Treuhand- und Beratungsfirma in Zürich, die nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter legt. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördert sie den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, während sie gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an komplexen und abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten. Die Lage am Zürichsee sorgt zudem für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und eine hohe Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Treuhand D/E mit Weiterbildung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Treuhand D/E mit Weiterbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für das Treuhandwesen durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Treuhandwesen. Welche komplexen Mandate hast du betreut? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht dich für uns interessant!
Teamführung hervorheben:Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung betonst. Teile uns mit, wie du dein Team motivierst und unterstützt – das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpfer AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Treuhandwesen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Mandate erfolgreich betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Firma für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.
