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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue komplexe Treuhandmandate für nationale und internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Renommierte Treuhand- und Beratungsfirma mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Mandate und exzellente Karrierechancen in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Treuhandwesens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Treuhandexperte oder ähnliche Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unsere Mandantin, eine renommierte und langjährig bestehende Treuhand- und Beratungsfirma, suchen wir eine fachlich breit aufgestellte Persönlichkeit, Dame oder Herr, die in allen Bereichen des Treuhandwesens (Übernahme von komplexen Treuhandmandaten, Umstrukturierungen, Lohnmandate, Steuern, Firmenveränderungen und in Projekten wie Digitalisierung) wirken könnte.
Sie verfügen über ein Expertendiplom (dipl. Treuhandexperte, dipl. Wirtschaftsprüfer oder Experte in Rechnungslegung und Controlling, ev. einen betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder Hochschulabschluss) oder sind auf dem Weg dazu. Sie betreuen nationale und internationale, vor allem KMU-Kunden. Die Mandate sind komplex und vielseitig. Sie führen ein kleines Team.
Art der Arbeit:- Mandatsleitung über ein sehr interessantes Kundenportefeuille
- Enge Betreuung von Kunden sowie umfassende Kundenberatung in vielen Aspekten des Treuhandwesens
- Betreuung von Kundenbuchhaltungsmandaten aus dem nationalen wie internationalen Bereich
- Überwachung von Erstellen von allen periodischen Abschlüssen und Abschlussbesprechung- und Beratung
- Reportings für grössere Unternehmungen
- MWST-Abrechnungen
- Payrollmandate und Administration
- Erstellen von Steuererklärungen für juristische und natürliche Personen
- Firmenveränderungen
- Firmengründungen
- Umfassende Kundenberatung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Übernahme und selbständige Betreuung von anspruchsvollen und komplexen Key Clients
- Führen eines Teams von einigen Mitarbeitern, das Sie motivieren, unterstützen und ausbilden können sollten.
- Sie sind dipl. Treuhandexperte, dipl. Wirtschaftsprüfer oder Experte in Rechnungslegung und Controlling oder sind in dieser Ausbildung und schliessen diese nächstens ab.
- Ev. verfügen Sie über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und haben Freude an der Führung von Mitarbeitern.
- Auf alle Fälle verfügen Sie über breite Treuhanderfahrungen, die Sie voll einbringen können.
- Sie sind eine offene, gewandte Persönlichkeit und ein Teamplayer.
- Ihr Alter: 34 - 55 Jahre.
Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass wir nur Bewerber mit bereits bestehender Treuhanderfahrung berücksichtigen können.
Teamleiter Treuhand D/E mit Weiterbildung / Fest Arbeitgeber: Schöpfer AG
Kontaktperson:
Schöpfer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Treuhand D/E mit Weiterbildung / Fest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Treuhandbranche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Treuhand D/E mit Weiterbildung / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für das Treuhandwesen durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Treuhandwesen klar hervorhebst. Zeige auf, wie du komplexe Mandate erfolgreich betreut hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Teamführung im Fokus: Da wir jemanden suchen, der ein Team führen kann, solltest du deine Führungserfahrungen betonen. Erzähl uns, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpfer AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Treuhandwesen vertraut. Informiere dich über Digitalisierung, neue Steuergesetze und relevante Themen, die deine potenzielle Firma betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Mandate erfolgreich bearbeitet hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Erkläre, wie du Mitarbeiter förderst und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen des Teams oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.