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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenbuchhaltungs- und Lohnmandate sowie komplexe Steuerberatungen.
- Arbeitgeber: Die Schöpfer AG ist ein erfahrener Experten in Personalberatung und -vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld ohne Akquise-Druck und mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Unternehmens mit spannenden Herausforderungen und Teamführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Treuhandexperte oder Betriebsökonom FH sowie fundierte Erfahrung in Steuern und Treuhand.
- Andere Informationen: Ideal für motivierte Persönlichkeiten zwischen 30 und 55 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
40 Jahre Erfahrung machen die Schöpfer AG zu einem absoluten Experten im Bereich der Personalberatung und Personalvermittlung. Wir sind spezialisiert auf die Bereiche Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Steuern sowie Finanz- und Rechnungswesen und freuen uns, Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt aktiv zu unterstützen.
Für unsere Mandantin, eine dynamische und breit aufgestellte Treuhandfirma im anspruchsvollen KMU-Umfeld, suchen wir eine versierte Persönlichkeit (Dame oder Herr) in Treuhand, Steuern und betriebswirtschaftlicher Beratung. Sie verfügen über ein Expertendiplom (z.B. Treuhandexperte oder einen anderen Expertenabschluss), mindestens einen Fachausweis Treuhand oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fundierten Kundenbuchhaltungs-, Steuer- und Beratungserfahrungen. Zudem führen Sie ein kleines Team von Sachbearbeitern. Akquisition steht bei dieser Stelle nicht im Vordergrund, da die Firma über einen ausgezeichneten Ruf verfügt und Mandate ohne aktive Akquise erhält.
Art der Arbeit
- Als Mandatsleiter sind Sie verantwortlich für Kundenbuchhaltungs- und Lohnmandate, Budgetplanung, Steuern und betriebswirtschaftliche Beratungen.
- Umfassende und teilweise sehr komplexe Steuerberatungen, Steuerplanungen und Steueroptimierungen für ein anspruchsvolles Klientel, inklusive Steuerausscheidungen.
- Steuern für juristische und natürliche Personen.
- Reviews von Kundenbuchhaltungen sowie alle periodischen und Jahresabschlüsse.
- Abschlussgestaltung und -beratung.
- MWST-Beratungen.
- Kontakt mit Steuerbehörden, Einsprachen und Rekurse.
- Payrollmandate und Personaladministration.
- Controlling.
- Firmengründungen, Ansiedlungen, Budgetplanung.
- Firmenveränderungen aller Art.
- betriebswirtschaftliche Beratungen.
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über ein Diplom als dipl. Treuhandexperte, Fachausweis Treuhand oder einen Abschluss als Betriebsökonom FH.
- Fundierte Steuer- und Treuhanderfahrungen sind Voraussetzung.
- Sie sind proaktiv, behalten den Überblick und haben Freude an der Führung eines kleinen Teams.
- Sie sind eine motivierte, optimistische und dynamische Persönlichkeit, die überzeugen kann.
- Ihr Alter liegt zwischen 30 und 55 Jahren.
Kontaktperson:
Schöpfer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Treuhand-MandatsleiterIn/ TREX oder mit Fachausweis / Fest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der Treuhandbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse im Bereich Treuhand und Steuern auf dem neuesten Stand. Besuche relevante Schulungen oder Seminare, um deine Expertise zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Stelle das Führen eines kleinen Teams beinhaltet, solltest du in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen bereit haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und erfolgreich leitest.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Treuhandfirma, bei der du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Treuhand-MandatsleiterIn/ TREX oder mit Fachausweis / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schöpfer AG und ihre Spezialisierungen im Bereich Treuhand, Wirtschaftsprüfung und Steuern. Verstehe die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Treuhand, Steuerberatung und betriebswirtschaftlichen Beratung hervorhebt. Achte darauf, deine Führungserfahrung und Teamleitungskompetenzen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Treuhandbranche und deine Motivation für die Position als MandatsleiterIn darlegst. Betone deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und gegebenenfalls weitere Nachweise wie Diplome oder Zertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpfer AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in Treuhand und Steuern erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen im Interview hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Schöpfer AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich darin einfügen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle am Ende des Interviews gezielte Fragen zur Rolle, den Erwartungen und der Teamdynamik. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der langfristigen Zusammenarbeit mit der Firma.
